※ 引述《skyoun (skyoun)》之銘言：
: ※ 引述《HoshinoAsuka (ほしのあすか)》之銘言：
: : 1.媒體來源:
: : 自由時報
: : 2.完整新聞標題:
: : 下班傳Line1則算4小時 工商界：一例一休讓刁勞變多
: : 3.完整新聞內文:
: : 2017-03-11 21:22
: : 〔即時新聞／綜合報導〕新北市一名勞工因常在非上班時間接到雇主傳LINE給他交代
工
: : ，新北市仲裁委員會仲裁因此拿到加班費，勞動部對此提醒，在一例一休上路後，若
勞
: : 在休息日就算只用LINE發了1封工作訊息，雇主就需支付4小時的加班費。針對相關報
導
: : 台北市商業會理事長王應傑則認為，隨著勞基法新制上路，將會有越來越多刁難老闆
的
: : 刁勞」
: 刁勞？
: 對勞工來說，下班用 LINE 交代工作 (有些還要立刻完成) ，叫做正常嗎？
: 依法，在下班時間工作，就是加班
: 加班給加班費，不是正常？
: 謎之音：對沒有勞基法的軍公教來說，這可以是正常且合法的
: : 下班傳LINE算加班 賴正鎰：政府管太多
: : 新北市一名電子零件製造業廠務助理前年遭資方資遣後，蒐集包含LINE對話的相關證
據
: : 向資方請求加班費，勞資調解破裂交付仲裁，最終新北市仲裁委員會認定雇主須補發
25
: : 元加班費。
: 新北市勞工局復活！
: 這會是一個仲裁案例的里程碑、重要案例。
: 小筆記：勞資爭議調解委員會、勞資爭議仲裁委員會，均屬於勞工局業務，通常外聘
: : 《蘋果日報》報導，勞動部指出，一例一休實施後，休息日加班未滿4小時須以4小時
計
: : ，因此雇主在休息日發LINE要求勞工加班的話，就算只有1封、被認定只加班1分鐘，
也
: : 以4小時來計算加班費。勞動部也建議，勞雇雙方可事先約定，在休息日用通訊軟體
加?
: : 要如何計算工時。
: 表姊......
: 這時候講這個「勞雇雙方可事先約定」，就破壞了很多事！
: 會導致事情又重新回到原點 (繼續凹)
: 這真的勞動部的意見？
: : 《中央社》報導，全國商業總會理事長賴正鎰對此表示「政府管太多了」，首例一開
可
: : 會引發寒蟬效應，日後若雇主不用LINE而是尋找其他替代方案，也只是讓雙方都感到
困
: : 。他也指出，交辦事項應該是緊急或臨時性的，本來就難預知，政府應從寬認定。
: 您可能不理解什麼叫做案例，
: 賴先生，您不用對於認定感到困擾，A通訊軟體可以成立，那麼每個通訊軟體都可以成
立
: 依此案例，
: 交辦事項是緊急或臨時性的，用通訊軟體交辦，也是視為加班
: 本來就難預知.....既然是緊急或臨時性，付個加班費很難？
: 不然，就準備一點留守人力
: 或老闆親力親為，自己解決
: : 王應傑則指出，這項案例反而是造成勞資對立，讓原本的小問題被放大，如果員工都
那
: : 計較，雇主根本防不勝防。他也強調，員工下班後可選擇關機，主管應該不會指責，
要
: : 要加班全看員工心態。
: : 王應傑也提到，很多勞工在一例一休上路後因加班時數不夠、抱怨薪水變少，且也有
越
: : 越多刁難老闆的「刁勞」出現，這只會讓雙方的衝突擴大。
: 註：王應傑，東森房屋董事長
: 報導中未註明為老闆類身分，如果對照錯誤，有請當事人指正，小魯會在PTT道歉
: 不小心略過身分說明，是要把他當作公正第三者的感覺？
: : 4.完整新聞連結 (或短網址):
: : http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2001370
: : 5.備註:
: : 那資方是不會下班後 就不要傳訊息喔?
: 勞動部的「勞資雙方可事先約定」休息日因通訊軟體加班事項時數算法
: 要不要先收回、解釋一下？
真正要做的是公司應該給公務機
公務機下班後還不可以攜出公司 否則就是自願加班
公務機內放專門的通訊APP或是Line才是
以公務機為準 私有機跟私有line根本就不能當作工作溝通使用
台灣倒因為果 加私有帳號 凹台灣勞工侵害自由
有的老闆還會半夜12:00-2:00來Line你
早上還叫你進去說為什麼未讀未回
幹你這時間不睡員工要睡好嗎？
整天譙員工上班不準時無精打采要充足睡眠
結果你還要半夜起來幫你待命 這樣對嗎？
應該還要修法 法定下班時間未讀未回老闆與主管訊息
依法不得當作開除的依據
變態老闆半夜要人待命是不用管了逆？