朝日
人材確保へマック全店バイト体験会 ２．５万人雇用計画
日本マクドナルドは８日、全国の約２９００店のほぼ全店でアルバイト体験会を行うと
発表した。事前の申し込みがなくても仕事を体験できる。２～５月までの採用キャンペ
ーンの一環で、全国で２万５千人を雇用する計画だという。
体験会は今月１５日、高校生以上の希望者に一斉に実施する。店舗スタッフの指導の
もと、ハンバーガーやドリンクづくりなどの仕事を約２０分間体験してもらう。参加後
にアルバイトに応募しなくてもいいという。
全国で１２万人のアルバイトが働いているが、うち半数が学生で、春は進学などで辞
める人が多い。入店当初の時給が最低賃金と同程度の店舗も多いという。
人手不足が深刻化するなか、仕事の中身や店の雰囲気を知ってもらい、時給の水準以
外で働き手を引きつける狙いがある。下平篤雄副社長は「時給は低めかもしれないが、
仕事の楽しさなど時給以外の要素も知ってほしい」と話した。
２０１４～１５年は異物混入問題の影響で客足が落ち、純損益が赤字になったが、積
極的な新商品の投入などで１６年は黒字に転じた。客数の回復に伴って１店舗あたりの
アルバイト数を増やす必要が出ているが、「採用市場は厳しく、今までと同じ取り組み
では人材確保は難しい」（下平氏）という。（栗林史子）
日麥當勞於全國2900店舉辦打工體驗營 以配合2~5月的2萬5千人力需求 對象為高中生
不需事前報名即可參加
在麥當勞打工的多半都是學生 而在春季開學時常常有離職潮 同時薪水也幾乎都是最低
薪資
下田篤雄副社長表示希望藉由這個計畫讓新人知道的確我們薪水很低 但是工作的樂趣不僅
只來自於薪水
受到2014~2015年食物混入異物影響而造成的赤字在2016年新商品開發後獲得轉黑 顧客
的回流也使得各店需要更多人力 下田表示人力趨漸不足 而過去的手段越來越難以吸引人
材
http://www.asahi.com/articles/ASK3854WCK38ULFA015.html