史上最大／台大校園徵才 246廠商開2萬職缺
2017-03-06自由時報
〔記者吳柏軒、楊雅民／台北報導〕台灣大學校園徵才博覽會昨天開跑，二四六家廠商開
逾二萬職缺創歷年新高，台積電、鴻海都未缺席，水泥業龍頭台泥、建材通路商科定（KD
）更提供月薪逾八萬元的職缺。有企業家開幕致詞，直指台灣卅多年來薪資停滯，「是國
家很大危機」，呼籲產業創新帶動高薪發展。
傳產、科技業龍頭都到了
中天生技董事長路孔明致詞指出，他一九七九年畢業時，起薪二到三萬元，如今大學生畢
業起薪依舊只有三萬元。年輕人三萬元就能生活，則是因為通路商提供低物價商品，但低
物價來自於殺低成本、剝削勞工，結果惡性循環。
薪資停滯 企業家憂國家危機
主計總處調查就顯示，四十歲以下年輕人的薪資收入，平均年所得倒退十七到十九年；去
年實質總薪資為四萬六四二二元，低於二○○○年的四萬六六○五元，等同十六年來，台
灣人的薪資購買力水準停滯。
路孔明指出，「一個產業決定一個世代」，菲律賓在一九八○年代很富有，曾幾何時變成
菲勞，就是因為沒跟上電子產業。台灣跟上電子產業，年輕人起薪還是不到卅Ｋ，因為台
灣過去在代工模式下，只有人才是優勢，但現在已被其他國家代替。要追求更大薪資所得
和報酬，就要找對產業，產業則要創新。中國去年推出創新措施，教師技術股不能低於七
十％，但台灣科學家介入創新恐就被罵臭頭，問題須改善。
高薪多了 台積電博士起薪6萬
台大學務長陳聰富說明，今年博覽會共有二四六家廠商提供四○八攤與逾二萬個職缺，比
去年成長七％。校方還推出產業趨勢展，讓學生提前替未來求職做準備。
不少企業則開出誘人職缺。中華電信首度加入校園徵才行列，預估可吸引七百人，起薪從
卅五Ｋ起跳；台積電因未來開發十奈米製程，徵才鎖定半導體技術，學士起薪價卅八Ｋ、
碩士四十五Ｋ、博士六十Ｋ。鴻海鎖定機器人應用研究，績效制度讓新人年薪有機會破百
萬元。科定則打出儲備幹部、海外業務月薪八十二Ｋ。
台泥董座領軍 喊出外派可領88Ｋ
正在轉型的台泥，需要大量的化工與電子人才，預估招募至少一百人，昨由台泥董事長張
安平領軍前進台大，喊出碩士學歷通過儲備幹部計畫，外派每個月大約可領八十八Ｋ。
今年將畢業的中央大學人力資源管理研究所黃姓碩二生表示，希望到自由開放的外商公司
工作，預期起薪四十Ｋ。台大數學系大三生林暄富則對資訊業有興趣，認為工作能否累積
經驗，或具職場前景發展性更重要。
http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1083388