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[工人先鋒致Comebuy(長沂國際實業)聲明]
本會昨日偕同兩位貴公司之員工召開記者會，指出貴公司的諸多缺失，特別是將
超過八小時及周末的工時轉讓給威顧公司之惡劣作法，嚴重損害員工的權益，勞
動部也已向媒體說明此舉明白違法。
但Comebuy卻於昨日的說明中，意圖將責任推給加盟店。本會特此說明，向本會投
訴的兩名員工，一名是Comebuy政大直營店的員工，一名則是Comebuy直營旗艦店
Comebuy Tea的員工。這兩位員工都是直接受雇於Comebuy總店，與加盟店毫無關
聯，請Comebuy勿將責任推卸給加盟店，也盡快恢復直營店員工法律所保障之權益
。
Comebuy此舉已遭致Comebuy加盟主的不滿，有加盟主匿名向本會投訴，表示是公
司主動向他們聯繫，表示威顧可協助加盟店處理排班等事宜(如附圖)。雖未直接
表明可將勞務轉移至威顧，但顯然是總公司與威顧公司接洽，而非加盟店。信中
也無如昨日comebuy總店指稱威顧公司僅負責招募新員工之事。
此外，加盟主還指出Comebuy要求加盟店負責人(及加盟主)必須每日在店內值班最
少九個小時。本會真不禁想問Comebuy總公司，為什麼加盟主捧著加盟金來加盟，
還要負責人值班且遵守你們店長的工作規則？他們不是「老闆」嗎？抑或只是你
們的工頭？國內加盟連鎖總店與加盟店權力關係不對等造成的「血汗超商」現象
，也正好透過加盟主的投訴嶄露無遺。
最後，本會再次呼籲，Comebuy(長沂國際實業)盡速恢復直營店員工各項法律保障
之權益，並返回積欠之加班費，接受勞動單位的檢查並繳納罰款。這樣才是挽救
商譽的最好方式。
台灣工人先鋒協會