柿子挑軟的吃！年金改革大砍在職教師4刀 基層教師怒
2017-02-25 10:37聯合報 記者王彩鸝╱即時報導
「政府是柿子挑軟的吃！」銓敘部公布的年金改革方案，引起在職教師強烈反彈，新北市
教育產業工會今天開記者會發出怒吼，大部分在職老師都是新制老師，月退休金早就被砍
過一次，這次改革又再砍好幾刀，未來繳得更多、領得更少、替代率調降更低，而且還被
迫延退，年金改革的大刀竟然往已經被「改革」過的在職老師大砍好幾刀，「這是轉型正
義嗎？」
在職老師們指出，在民國85年就進行過一次年金改革，制度即從恩給制轉為儲金制，新制
老師不但沒有18趴，退休金還從平均月領6萬8000元，減到只有4萬7080元（以625薪額、
年資25年者為例），每月少領2萬元，還要多繳退撫金和公保費。
全教產理事長黃耀南說，這次年金改革對在職老師連砍四刀，第一刀是退撫及公保的計算
基準從退休前最後一個月薪俸，改為15年平均薪俸，導致月退休金大幅縮水。
第二刀是在基準降低後，再調降所得替代率。在退撫、公保的計算基準雙雙砍低之後，又
再調降所得替代率，35、30、25年資者，所得替代率分別從70%、60%、50%逐步下修至60%
、52.5%、45%，純新制老師月退休金剩已退者的70%。
第三刀，在月退休金大幅減少下，反而要繳更多。以625薪額、年資25年者為例，每月須
多繳1000元繳退撫金及600元公保費。第四刀，強迫延後退休，規定117年後教師皆須滿60
歲才能退休，每提前1年月退休金則減額4%，迫使老師們不敢退休。這無異是阻斷教育活
水，讓校園陷於「老老師退不了，新老師進不來」的惡性循環。
新北市教育產業工會呼籲正視國家基層教育的重大危機，年金改革懸崖勒馬，並提出三訴
求包括月退休金和公保養老給付應維持採計最後一個月薪俸、純新制老師之所得替代率不
應再調降、教師退休年齡不應延至60歲。
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