會用人就是最難的事情
會用人的人就是伯樂阿
一般主管不會選人 所以他們希望來工作的人 都配合他們
而不是會看出可以配合他們的人
光一個陌生人要比你清楚你自己狀況
且也知道你未來該怎樣發展
這也蠻不思議的
※ 引述《keeper801031 (勇者KK)》之銘言：
: 昨天在面試的時候被問到
: 經理說90%來面試的都會選擇伯樂重要
: 我的想法 是因為面試者潛在思考 套用到自己的身上 希望能遇到伯樂
: 經理說千里馬比較重要
: 先有馬 加上願意鍛鍊 才會出現千里馬 不然伯樂也沒用
: 我的想法 是因為主管職把自己套用到伯樂身上 想要下屬是匹願意努力的千里馬
: 兩者都重要 很像先有雞還是先有蛋的問題
: 遇到陌生人 問他伯樂重要還是千里馬重要
: 好像就能知道陌生人是屬於哪一種人了