傻了...
只能對這種組織性專業性不夠的小企業開刀~
大企業根本動不了~
大企業不想跟你費時間
很簡單啊,叫你e-mail寄履歷表來
最好隨便留個e-mail,故意講錯,反正無所謂
然後審核不過只要跟你說是內部的評分就好
但勞檢也吃錯藥? 缺業積?
這種就放水就好了...
先暗示一下,然後來店內丟個履歷,店家有接受
OK,回去交差...
這種不知道在罰什麼意思?
店家幹嘛接受...? 提訴願也有機會過啊~
就算提行政訴訟,法官也是打折判吧..
怪怪...
※ 引述《davidWG5566 (失物招領)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 民視新聞
: 2.完整新聞標題:
: 「女僕裝」餐廳不請男服務生 違性平遭罰15萬
: 3.完整新聞內文:
: http://i.imgur.com/a4YJHZb.jpg
: 新北市板橋知名早午餐店因為不請男服務生，遭開罰15萬元。1名25歲的張姓男子說，他
: 日前打電話到這間餐廳應徵，但店家一聽到他是男生，就說「我們不要男的」，讓民眾覺
: 得遭性別歧視，難過又生氣，憤而向勞工局投訴。
: 女店員穿著可愛的女僕裝，吊帶格紋短裙，合身白色襯衫，再搭配黑絲襪，這是這間早午
: 餐店的特色之一，打出服務親切、餐點美味，在新北市板橋擁有2家店面，沒想到也因為
: 服裝要求，被求職者投訴性別歧視。
: 25歲的張先生因為性別是男生被餐廳拒絕，這讓他無法接受，氣得向勞工局投訴，勞工局
: 請男職員打電話測試，也得到相同結果。
: 《性別平等法》第7條清楚寫著，雇主對求職者之招募甄試進用，不得因性別或性傾向而
: 有差別待遇，唯一例外是工作性質僅適合特定性別者，不在此限，像是女性內衣店員或者
: 是男性貼身衣物模特兒等，才能限定男女生，但像餐廳服務生的工作，跟性別並無關聯，
: 僅僅只是因為男生不能穿女僕裝而拒絕招募男生，已經違法，業者不願接受採訪，只私下
: 透露，他們接受裁罰，也已經在訂製男服務生的衣服。(民視新聞周婉菱、姚家鼎新北市
: 報導)
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: https://goo.gl/7WGK55
: 5.備註:
: 明明就知道是女僕咖啡廳還硬要去應徵當男店員，覺得其心態...就算店家最後錄取他，那
: 場面一定變超難看