※ 引述《flybow (yyyyyyyy)》之銘言：
: 工總、商總等7大工商團體19日公布「一例一休對產業影響問卷調查結果」，合計735份有
: 效問卷，受訪的近半企業要漲價因應，大多會限制勞工加班時數，使得勞工收入減少。
: 關於「總統有指示」一說法，勞動部次長郭國文表示，對此事毫無所悉。一例一休上路，
: 勞動部一直在努力宣導並協助工商團體適應，目前未獲得相關指示，但會持續傾聽了解工
: 商團體的意見。
很多人看新聞大概都沒看清楚內文寫什麼
通常都會看底下推文推什麼，自己就跟著推什麼
其實這樣蠻容易被有心人士牽著鼻子走
這篇的內文其實有提到一個重點
就是一例一休導致加班費大幅上漲
所以公司大多會限制勞工的加班時數
使得勞工收入減少
換句話說，這個政策上路以來
已經讓很多原本只休一天的勞工
被強迫休息到兩天以上
也讓他們原本需要一直加班的生活
可以限制在合理的範圍內
不過也導致他們的收入減少
因為無法加班，少掉加班費這部分的收入
但整體來說，勞動環境相較以往改善不少
所以政策並沒有想像中的糟糕
從最新一季的失業率統計就能看出端倪
目前的失業率已經創下16年來的新低
只是這件事情似乎沒有多少人知道?
大概是電視媒體完全沒人報導這件事的緣故
所以沒什麼人知道
12月失業率16年來最低 主計總處：失業情勢趨穩定
http://www.storm.mg/article/216094
行政院主計總處今(23)日公布去年12月失業率為3.79%，不僅比11月和前年同期下降0.08%
，更與2014年12月並列16年來同期最低。主計總處指出，應是畢業生已陸續就業，且12月
有聖誕節和元旦連假帶動商機，促進就業。另外，薪資水準方面，去年1到11月工業及服
務業受僱員工平均本薪為3萬9193元，是歷年同期最高。
失業率創新低，薪資報酬創新高，經濟好轉
申訴勞工局都能得到回應
大家期待的不就是這樣的社會嗎?
所以想問問某些人到底還需要政府怎麼做
才能達到他們心目中的標準呢?
還是只要現在政府下台，就會滿足他們的需求?