: 一種是有創新 能夠賺造出利潤的又肯分享給員工的
: 另一種就是能力不夠 靠剝削員工 但她又可以撐著不死的
: 你覺得第一種老闆 誰不部會搶著要?
: 但其他多數的第二類老闆時間一久眼紅
: 不會聯合起來想把第一種給驅走嗎???
我覺得很奇怪，是要怎麼把他趕走呢？
我國中同學在開飲料店的，三不五時常常就在徵人，我去找他時都說你開這種爛薪水
怎麼找的到人，他說我開太高會得罪同業。本魯就不解了，飲料店是要怎麼得罪同業？
得罪同業會怎樣？是會聯合降價來讓你倒店嗎？他也說不清楚.....
本魯不是做生意的，冒昧請教，做這種小本店面的是要怎麼得罪同業，得罪同業會怎樣？
同業不也是小本店面經營的嗎，背後是有什麼靠山？是能怎麼樣來對付你？

這概念不很像 叫別人去抗議(得罪同業) 自己搭便車嗎? 誰聰明?

大概是晚上會偷溜進你庫房把你的台灣茶通通換成越南茶

主要是得罪自己的荷包

真的會得罪同業!

開店有些會強迫性加入該商業公會 也許這是壓力來源

年終啊服務業只要年輕人 還怕你做太久搶生意咧 啊拜託

開高會壓低同業的利潤阿 然後同業就開始攻擊你

這種工作都是低薪制 做人失敗跟錢不一定有太大關係

要爛一起爛的概念

啦賽啦

台灣要打同業往往都是地方勢力黑白兩道上下其手趴數不夠根本沒辦法撐

台灣同業是很可怕的 這也是其中一個薪水低的原因