基礎比較好，名校畢業的，如果進大公司或是發展快的小公司，一開始就不止這個數。
工作兩年以上，算得上不錯的，這個數也不算高。基本上，如果能力不錯的，4年就能達到
2萬RMB以上（一般情況）。
所以，就算能招到，如果沒有薪資的上升通道，也根本留不住。
在我所在的公司，一次漲薪20%~50%的比比皆是。即使這樣，很多人都留不住。
只要有能力，外面可以給翻倍的薪資。
倒不是說所有人都這樣，前提就是自己有能力，那總不缺乏機會。
※ 引述《G888888 ()》之銘言：
: 安安
: 如果想在中國創業
: 不知道五萬請不請的到年資兩年以上不錯的程序員欸
: 還是台灣的程序員更便宜？