我有個朋友也是學設計的
他說起薪超低 給25K就要做牛做馬常態加班 還沒加班費
還動不動就被主管啦業務啦追著跑
常常回到家還被臨時交代緊急case 只好在家趕
真的好慘 幫QQ
※ 引述《whatiwant (我想要)》之銘言：
: 我一個學設計的朋友，社會新鮮人。前陣子透過104面試了36家公司，超低起薪（28k-30k
: ）和超時加班不說。居然只有4間確定有加班費。其他要不把沒加班費講的理直氣壯，要
: 不把補休講的像公司施捨給員工的福利。
: 更扯的還有半殘補休，這家公司常態加班4~5個小時，公司為了體諒員工的辛勞，加班的
: 隔天可以晚一小時上班。算是工作上的小確幸嗎？本以為運氣不好，面試數量ㄧ多才知道
: 設計這產業有多血汗，連找個合法的工作都如此困難。
: PS. 文末也將他面試的所有公司列出，給即將誤入歧途新鮮人作參考。
: 以下分享幾個他遇到很扯的面試經驗：
: ＃沒有上下班時間的公司
: 這次應徵的主要工作是美編，面試時被告知需要懂印刷，跑展場，規劃設計。一個當三個
: 用，卻開出了21k這種超低薪水。還敢驕傲說，這已經優於最低基本薪資。我怎麼不直接
: 去巷口小7打工。最扯的是當我問到上下班時間時，他這樣回答：
: 友 “你們這間公司的上下班時間是幾點？”
: 面 “我很難具體的回答你這個問題。”
: 友 “不是啊，正常公司都會有一個上下班時間。”
: 面 “我沒有辦法告訴你。”
: 友 “那你的上下班時間是什麼？”
: 面 “我跟你的職位不一樣，不能這樣講。”
: 友 “那這個職位的人都幾點下班？”
: 面 “我不清楚。”
: ＃平日不加班的公司
: 另一間做遊戲行銷的設計公司，工作內容是根據遊戲的需求，推出不同的平面廣告。面試
: 官一來就給了一本十多頁的網路遊戲企劃的ppt，內容有遊戲的各種統計數據。像是遊戲
: 的介紹，目標族群的年齡層，得知遊戲的平台等等。叫我回家研究完，做一份平面廣告。
: 做完email回公司，再評估是否複試。把面試者當免洗員工就算了，最瞎的是當我詢問公
: 司加班問題時，得到的答案卻是：
: 友 “那公司需要加班嗎？”
: 面 “我們公司不像正常的設計公司，每天加班到很晚累死人。”
: 友 “所以都是準時上下班嗎？”
: 面 “對啊，準時上下班，我們公司都是固定週末加班。”
: 友 “所以就是週末還需要來公司？”
: 面 “大家都會來，不是一個人加班而已。”
: 聽完這些回頭想想，這麼多剝削勞工的設計公司存在。想正派經營的公司，也因為成本不
: 敵非法公司，若不是關門大吉，也只能同流合汙。不透過一些方法讓這些公司倒一倒，把
: 大餅釋出，設計這慘業的就業環境要如何改善。雖然用講的可能沒啥用，如果贊同這想法
: 給個"推"吧！最少讓更多人知道這問題。
: 面試公司列表：
: 默視創意 晨宏國際 海欣國際 賞霖創藝 香港商杰世廣告 春田創意 珍玉企業社 申朗創
: 意 樺致形象設計 捷揚企業社 凱信企業 日商幸運股份可樂旅遊 金革企業 冠第企業 隼
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