如題，每次只要政府要調漲基本工資
一堆工商大老像工總那些人，
總會出來開記者會說"不排除出走"、"人事成本提高公司活不下去"
然後工會代表也會跟著開記者會說"漲幅太少"、我要XXK、"政府帶頭壓榨勞工"
然後記者就會開始寫新聞計算調薪會增加企業多少成本、
這次調漲幅度只夠勞工買XX顆茶葉蛋
時常搞得政府裡外不是人
不管調不調、調多調少都會產生民怨讓支持度下降
既然如此，小弟覺得很奇怪
為何不乾脆修法將調漲幅度公式化呢???
像2015年台灣全年經濟成長率1.1%，該年基本工資就自動成長1.1%
2009年遇到經濟海嘯，成長率為-1.81%，該年基本工資就減少1.81%
這樣政府就不用站在第一線面對來自勞、資雙方的調薪壓力
也方便民眾提前預測來年的薪水漲幅
對政府而言不是既簡單又省麻煩嗎?
請問各位，為何政府不修法將調薪公式化呢?