每年有那麼多的護理師工作超時及糾紛
政府到底何時才願意面對這些問題
難道因為那些醫院都是大財團不敢得罪嗎？
在護理師的糾紛中
佔大宗以及最多詢問的就是違約金
很多人說簽之前看清楚
說這件事以前你們知道所有醫院都濫用這個條款嗎？
當所有醫院都有違約金條款的時候，看清楚有什麼用
還有人會說，不要去醫院工作啊！
那以後誰在醫院為我們受傷的身軀甚至是家人服務
這些真的在照顧我們健康的人，工作環境卻是如此坎坷
只要google 護理師 違約金，案例滿滿皆是
沒有人願意正視這個問題
我朋友在亞東醫院上班，試用期未滿就引導她簽約
職員護理職前訓練是叫他們上網看護理通用影片
然後說學姊帶學妹也是職前教育
工作未滿兩年離職，必須付兩個月的違約金
完全不合理，為何是兩個月也沒有說明合理及必要性
如果再不正視護理人員的工作環境及權益
難保我們不會像法國一樣，護理人員罷工走上街頭
到時候在醫院的病人誰照顧！
不要再讓醫院剝削護理人員！

排板好嗎= =

護士有愛心的一堆，這種人最好壓榨

先學習怎麼把文章寫好排好再來貼文 看得很痛苦

沒辦法，誰叫她們不是大學聯考前1000名！

有簽約金搭配違約金哪有什麼問題