打臉企業界 勞動部:沒要修正一例一休
2017/1/26 08:41
http://news.ftv.com.tw/NewsContent.aspx?ntype=class&sno=2017125F09M1#
一例一休新制，讓企業人事成本大增，工商大老多次向政府爭取，修正既定的法規，還揚
言政府3個月後將調整法案，包括加班時數調高到每月54小時，以及變形工時以2~3個月為
基礎，不過勞動部立即打臉工商企業，說沒有要修正一例一休。
大過年財神爺大方送禮，這是微軟結合宏碁、華碩和微星，開出第一家快閃店，三大業者
摒除成見，共同合作，其中一個主因就是一例一休之後，人力需求增加，每個店面至少要
增加1/7的人力。
微軟總經理吳勝雄：「零售通路最大的旺季都是大家放假的時候，給我們這些夥伴的福利
一般都優於平均。」
提出比勞基法更好的條件，要留住員工，這些都是增加的成本，因此一例一休上路之後，
工商團體頻頻向政府爭取修正，要把加班時數不到4小時算4小時的規定廢除，還要將加班
上限46小時提高到54小時，另外變形工時也希望放寬到2、3個月一起算，甚至放話政府已
經答應3月份就要修正法案。不過立刻遭到勞動部打臉。
勞動部次長郭國文：「彈性工時這樣的訴求跟主張，其實在修法之前，雇主團體其實一度
都拒絕跟勞動部進行對話。」
工商協進會理事長林伯豐：「過去我們有沒有提我們是一定會提，還有書面文字提出來，
如果政府沒聽到我們也是沒辦法。」
林伯豐批政府裝聾做啞，希望在年金爭議結束之後，將一例一修排入修正法案，否則企業
不給加班費，勞工收入減少，生產和消費兩個層面，都將受到嚴重衝擊，對經濟相當不利
。（民視新聞顏聆羽、蘇威銘台北報導）