基本上在這個板你要講老師有多辛苦 多累 多不適合做到60歲 是肯定被噓的
老老師當然可以做到60歲 就算辛苦 有的是更辛苦的工作
而且很多老師是不備課的 所以講備課真的還是算了吧
但是如果真的要說老師適不適合做到60歲甚至超過
最直接的負面因素應該就是對學生的教育
一個老師從25歲教到60歲
這35年的期間如果老師有活到老學到老 與時俱進或是不斷跟上潮流的腳步
那他在知識的傳達之餘 也可以給予學生言行教育和身教示範
如果一個老師到了60歲還在用他30年前的教法教學生
或是到了60歲了沒辦法在跟這麼年輕的學生一起學習成長了
那就真的不適任了
而台灣大多數的義務教育老師 包含高中老師都是這種無法持續成長的老師
但這不是一個可以拿出來當成應該要早點退休的藉口
反而是一個義務教育體制應該要檢討的點
為什麼勞工持續工作到60歲 還要想辦法在職場上生存不被淘汰
而老師就只是想著年紀大了不能繼續工作了?

反正就是一個缺乏競爭力的職業就對惹

年紀大了 不適合教學現場 是不會轉去做文書喔

老師就對教學沒熱情了阿 建議50歲以後開放老師轉職

年紀大觀念沒隨時代更新 會誤人子弟 體力上可以 但內容就......

我也覺得重點不是體力，而是觀念吧

50歲以後通通調去做行政啦 正好沒人想做

因為月領七萬，週休7日，是正常人都想早點退休

好想法，因為要有個制度像勞工一樣，把不合格的老師剔除

教員不就是吃像太難看? 沒體力教不動還敢喊這麼大聲都承認自己不行 那砍掉剛好吧

那為何不能砍掉?? 不與時俱進更該砍不是嗎

早點退休 才能去私校賺雙薪啊 65歲退不是辦不到 是錢不夠多

學生喜歡年輕貌美的姐姐來教ABC...

備課就是唸課本 呵呵

我還是覺得業界勞工和老師是無法相比的。業界勞工雖然需要學習新知讓自己因應產業變化，但他們在職場上至少不用直接面對一群與自己差了幾十歲的小朋友。我認為應該拿來和老師相比的，是教育小孩的父母。看看家裡年邁的父母應該能了解，有些觀念是上了年紀就很難改變的。年紀大的老師或許可以學習新知改變自己的教學方法，但要改變他們腦中一些根深蒂固的觀念很困難啊。

叫那些米蟲老師自個兒加班加強或自己走 少在那邊誤人子弟

推你突破盲腸 勞工不進步 失業，老師不進步 不管啦!要提早領錢退休

我有一個遠親 老師退休有18% 又回學校兼課 同時有退休金又有兼課的薪水 爽到不行