各位菩薩，各位大德，今天不是軍公教跟勞工的問題，是台灣經濟成長不如過
往的情況。以前經濟起飛，國內建設與國外投資市場熱絡，台灣出口競爭力排名
在世界名列前茅，號稱亞洲四小龍；那個時候股票怎麼買怎麼賺，大家都去私人
企業上班，沒人想當軍公教領死薪水，而且老師一個月才六百元，還要偷偷開
課後輔導班賺生活費，那時嫁給老師的，顧小孩之餘，還要想辦法兼職或找家
庭代工；而私人企業的薪水有的月薪可以到好幾萬。
但是隨著經濟發展停滯、出口被中國封鎖，甚至加工出口區的競爭力漸漸不如
中國及東南亞國家，台灣的產業只得轉型發展，因此政府扶持了半導體產業及
電子科技業，然而缺乏品牌設計的企業，都慢慢淪為代工的廠商，追逐那微乎
其微的毛利，進而讓企業主想辦法節省成本，導致薪資下降、消費力低落的台灣
供需失衡的惡性循環。因此，要怪就怪是誰把台灣侷限在這麽小的市場，再加上
經濟學中，消費經濟學看到的特性：成本越小則效用越大；人們喜歡便宜耐用、
好取得的商品，商品越競價銷售越好賣的情況下，根本無法提升廠商利潤，進而
讓所有人薪資不漲，然後再反過來抱怨物價太高。而軍公教因為設定的薪資比照
當時的物價，才會有年金太高的錯覺，主因在於經濟衰退且勞工薪資下降，這
一切都是人性自私的後果。