作者:
unknown (ya)
2017-01-20 18:49:49現今的公務員制度 只有加薪沒有減薪
那麼 如果設計一套績效評估制度
例如平衡計分卡等制度 或是用GDP或其他績效指標來評比
不合格的部門就全體減薪，具體的承辦人員加重減薪
負責的公務員主管帶頭要減薪
然後表現好的在特別加薪加獎金，專案獎勵
這樣建立一個賞罰分明的制度
讓績效指標數據不好的人減薪
或是排名最後10%的人，強制減薪10%
或是經濟成長數據不好的時候 強制減薪讓大家共體時艱
這樣會不會又節省政府人事成本，又增加政府效能呢？設計一套能減薪的制度是好的嗎？
大家怎麼看？
作者: mylo 2017-01-20 18:50:00
通通22k 簡單啦
作者:
kent (老肥宅)
2017-01-20 18:50:00應該設計合理的考核、資遣不適任的汰除機制 斷絕鐵飯碗
作者: austin655117 (異類) 2017-01-20 18:50:00
改成適用勞基法ㄎㄎ
作者:
diabolica (打回大師å†æ”¹ID)
2017-01-20 18:50:0087
作者:
OGC218 ( = =』)
2017-01-20 18:50:00：都是民進黨的附隨組織
作者:
BF109Pilot (å¾·è»çŽ‹ç‰Œé£›è¡Œå“¡)
2017-01-20 18:51:00不用減薪 但要有汰除機制
作者:
abomgo (謝絕正妹搭訕！)
2017-01-20 18:51:00很難，公務員只會編對自己有利的
作者: mylo 2017-01-20 18:51:00
在公家設計考核 只會踢走好人 ㄎㄎ
作者:
bar1005 (今在佛前求懺悔)
2017-01-20 18:52:00警察開越多紅單績效越好
作者:
kausan (葛林)
2017-01-20 18:52:00你公司有減薪再說
作者:
pita30 (低調)
2017-01-20 18:53:00有個合理的汰除機制就謝天謝地了還減薪
大家都costdown，好棒棒啊，要進入通縮的時代了
作者:
asb123 (ˊ＿>ˋ)
2017-01-20 18:55:00開一堆芭樂票 蚊子館 不知道哪種比較花錢
作者:
PTTcrazy (騙我不懂喔)
2017-01-20 18:55:00減薪不用，但人民考核倒是應該，不然領人民錢領爽的??
鄉民無法加薪只好砍公務員薪水好棒棒 典型慣老闆思維
作者:
bndan (seed)
2017-01-20 18:56:00...抓最後10% = = 這跟強制吃餅有何不同?
作者:
maxdi (:I" )
2017-01-20 18:56:00可預見被減薪的會是菜鳥，不服從者
作者:
PTTcrazy (騙我不懂喔)
2017-01-20 18:57:00像那種亂編列預算蓋蚊子館，主管就是烤雞丙
作者: aaaaaalio 2017-01-20 18:58:00
慣老闆4NI
作者:
ksxo (aa)
2017-01-20 18:59:00台灣人真的沒資格怪老闆...
公務員被搞爛勞工也覺對好不到哪 整天爭勞權 怎麼遇公務員就轉彎了？
作者:
reil (REIL)
2017-01-20 19:00:00鐵飯碗才是最大問題，ㄧ堆垃圾靠著巴結升官，趕也趕不走
作者: hongtm (台灣加油) 2017-01-20 19:01:00
勞工就有在減薪喔?軍公教6年沒加薪了 物價都不知道漲多少了政府超徵稅收 也沒分紅給軍公教 有這種爛公司喔?
作者: hongtm (台灣加油) 2017-01-20 19:03:00
考不上的會仇視公教人員很正常啊 因為去外面也找不到3萬薪
作者: mightymouse (翻墮羅流大師) 2017-01-20 19:03:00
現在的薪水不是重點,重點是沒辦法淘汰掉米蟲,大部分公務員是很認真做事的,但那些少部分米蟲會拖垮其他人可是那些米蟲很難汰除
作者: hongtm (台灣加油) 2017-01-20 19:05:00
公司行號不也一樣 真正敢混的 都是有關係的 你能怎樣?
作者: hongtm (台灣加油) 2017-01-20 19:07:00
進去三四萬塊薪水 做到退休領五六萬 還要被鬥是高薪?
可以試試看，看十年後會不會是你理想的體系（大概就變成另一個貴族傳承吧）
作者:
cmcsc ( )
2017-01-20 19:10:00你看看國外公務員的薪水吧
作者: hongtm (台灣加油) 2017-01-20 19:11:00
以前是想說 退休也能領五六萬 才吸引人來當年改後可能只剩兩三萬月退 還會有人才想來當嗎?
發明平衡計分卡都馬是躲在象牙塔的學術教授？真的有在基層呆過？
作者: hongtm (台灣加油) 2017-01-20 19:12:00
能考上公教人員的水準 去業界都不會領太差
作者: i75219born 2017-01-20 19:13:00
怎麼客觀衡量公務績效 ？
考上公務員都不會太差？公務員八成是文組的 這樣還不差嗎？
作者:
hipab (嗨趴)
2017-01-20 19:18:00基層公務員薪水太少，倒是要加薪，退休少領一點
作者: hongtm (台灣加油) 2017-01-20 19:19:00
文組都是差的喔? 那小英也讀文組 你也覺得他差嘍?
那是敘薪的薪點隨年資調高 一年多個幾百塊而已這樣你也要眼紅 到底人生是有多可悲
作者: hongtm (台灣加油) 2017-01-20 19:25:00
那樓上也支持勞工減薪嘍?
作者:
pita30 (低調)
2017-01-20 19:26:00小英沒考公務員阿
作者: hongtm (台灣加油) 2017-01-20 19:30:00
政務官不用考啊 用空降的就可以
作者:
pita30 (低調)
2017-01-20 19:34:00人家之前是教授 文組公務員考上之前大多在從事什麼工作?
~~~~~~~~~~公務機關可以像國營企業一樣~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~錄取方式~~積效考核~~~可以慢慢一步一步改~~~~國營企業也是有退場機制~~像一整年沒上班就太扯~~~~國營企業也是有退場機制~~像一整年沒上班就太扯
作者:
cappa (cappa)
2017-01-20 19:47:00又在內鬥摟