原文43
本魯覺得這件事情很警世，想趁這個機會野人獻曝一下。
本魯也在科技公司上班過，創業也十年多了
很羨慕翟神這樣的菁英能有好多資源可以燃燒來追求理想。本魯這種從零開始的，
看了這一件事情還真的是有感而發
1.翟神在一堆爆料中看起來確實是不適合作經營的角色，台灣人算是有情有義
如果在矽谷，這樣的背景很漂亮、但是人格特質實在是不適合。竊以為還真的
不容易找到資金來創業。
翟神如果可以做研發顧問，也許是一個很適合的角色。
2.翟神在人才使用上與管理上確實有很大的疏失，否則以黃小姐這樣的人很明顯不
適合在組織內工作，根本連該要讓她進來的機會都沒有，還讓她留了三個月
人走了拍拍屁股，但對留下來的人的負面影響卻是要花好幾個三個月甚至要犧牲
很多好員工還不見得能復原。
面試做好性向測驗真的對公司太重要了!
3.翟神另一個問題是沒有善盡專業經理人的角色，對投資人太不負責任。我相信經過
這件事情，要再有資金挹注，難度會上升很多。在這問問鄉民就知道，誰要自己的錢
被無所謂的燒掉?
4.台灣社會對於創業失敗是當成落水狗來打，人人踹一腳。但是創業需要勇氣與面對
風險未知的堅持，說起來也是社會往前開創的重要力量。
5.黃小姐就真的看不懂了，翟神都沒有爆她行徑她竟然自爆。只為了個爽字嗎?
真的不知道這些文字會對自己的職業生涯造成影響嗎?
老實說如果現任老闆看到她爆料的文字沒有趕快處理，那現任老闆程度也跟翟差不多
6.人要放在適合的地方才不會造成災難，
不適合上班的人硬要上班，是公司的災難、也是個人的災難。
不適合當老闆的人硬要當老闆，是公司的災難、是社會的災難、是家人的災難
我們的社會應該要對自我聘雇的工作者有更高的評價與敬意
像是計程車司機、或者獨立接案的工作者。
這都是讓不適合組織工作的人的工作種類，工作沒有貴賤，認真工作就是值得尊敬的
職人