ＦＢ卦點說明：希望哪一天我會聽到蔡英文跟老闆說：
你要勞工少放一點假，自己去跟他們講啊!
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ＦＢ內容：
#蔡英文可以做與不能做的事
蔡英文一句「公親變事主」，確實讓一群人憤怒，但也出現很多「有什麼好憤怒」的聲音
。到底蔡英文是公親還是事主，好像變的有點模糊。
我對勞工政策並非熟悉，但覺得關於勞工處境的問題，最迫切的有下列四項：體制、黨國
、勞檢、文化。
大家應該都承認，確實勞工有問題，要向老闆反映。問題是真正需要反應的勞工階層，就
是需要工會。台灣工會的疲弱問題來由已久，而最主要的就是黨國與體制不分的後果（黨
工會一堆），這個在蔡英文選上之後有沒有解答？我想不會有。理由很簡單，由黨國體制
生出來的工會體制，現在的問題是已經形成了一個「文化」，這個文化由上而下來改革，
應該是不夠的。
然而，這不代表政府沒事可做。工會法、人民團體法的修正，就是一個可行的道路。當然
這是立法院的工作，不過我想一般民眾不會分那麼細，畢竟現在是一黨獨大。
問題在於，就算可以修法，人民會不會就開始參加工會？企業是不是就會尊重工會？去掉
職業工會與企業工會，我們的產業工會疲軟的很，修法就能解決嗎？當然不可能。這就回
到一開始的文化問題，如果沒辦法有組織地動員勞工的意識形態，那麼最後仍就是一場空
。
要把文化一點一滴的改正，蔡政府獨自做是不夠的，但是我認為，除了立法院修法來建置
工會體制之外，政府至少有兩樣事可做：
第一就是勞檢。勞檢能夠透露出來的文化「符號」是改變意識形態的動力之一。再怎麼右
派的人，都會承認勞檢的重要性，只是是由政府做，還是由非政府組織作而已。台灣的環
境不可能由非政府組織做（右派不要打我），因此嚴格意義的勞檢，至少可以是第一步。
這種改變配合立院修法，透露出來的意義就大多了。
蔡英文以前政策有主張過嚴格勞檢，不過2016以後，你知道的。
第二就是修辭。總統修辭的力量是很大的。這雖然不是總統職權，但是修辭能夠改變人心
：看看歐巴馬講話就知道了。當然，我是不知道蔡總統想要什麼樣的世界，因此她展現出
來的修辭，或許就跟我期待的不一樣。
在勞檢的意義上，蔡英文絕對是事主，在體制的建立、黨國的破除上，或許蔡英文是公親
。但是既然把文化動員算到他頭上了，我想至少也是半個事主。只是未必跟你我的期待一
樣罷了。這是好事還是壞事？我也不知道，畢竟台灣現階段的改革需求實在太多了。
最後，其實很多勞工運動並不是政府在扶持的，有好的法律制度有時候也就夠了。就像馬
英九是台獨教父一樣，其實堅強的勞工意識，搞不好也會在蔡英文任內完成，哈哈。
#希望哪一天我會聽到蔡英文跟老闆說：
「#你要勞工少放一點假 #自己去跟他們講啊」