全教總：教師延至60歲才可領月退 恐增加人事費
2017-01-13 11:53聯合報 記者王彩鸝╱即時報導
「年金改革政府應擔起雇主責任，並確保基金永續。」全教總今天召開記者會指出，近日
總統府年金改革委員會官網，明言「不再輕易承諾國家負最後支付責任」，令人懷疑政府
改革的誠意。全教總也反對教師延至60歲領月退俸，認為對教育發展大不利。
全教總理事長張旭政表示，綜觀政府的年金改革版本，多項採納全教總長期的主張，包括
所得替代率依投保薪資計算，避免「肥高官、瘦小吏」；公、私立教師年資可以轉銜；優
先處理雙薪肥貓等，全教總給予肯定。但年改會官網卻又提「不再輕易承諾國家負最後支
付責任」，令人質疑政府是否真有「負起雇主責任、確保基金永續」的決心。
張旭政表示，全教總堅決反對取消「國家負最後支付責任」的法律文字，並要求「切割基
金」、「共同補繳」應確實入法，至於補繳的費率、金額應與關係人協商。且一旦補繳，
就不應再降低給付。
另外，對於中小學教師延後至60歲起領月退一事，全教總強調，55歲是85%社會大眾可接
受的教師退休年齡極限。倘若起支年齡超過55歲，勢必造成教育現場人力老化，影響教育
品質，且延後起支年齡，固然可稍減退撫基金壓力，卻可能大幅增加人事費用，對總體教
育經費恐怕更為不利。全教總主張，應從現行75制，逐年加1到85(年齡+年資)即可起支，
並採取減額年金的做法，提前到50歲可退休。
http://udn.com/news/story/9/2227736 聯合新聞網
備註:
1.1個退休人員的退休金+1個新進人員的薪水，所需要的人事費會比較少?
2.人還沒到60歲就覺得只能教到55歲?論點的合理性?
3.除了軍人外，其他職業65歲才起支退休金，老師只要求延後至60歲就不行?