※ 引述《argus0519 (尿破小便斗的神人)》之銘言：
: 看到這句話，我真的是眼瞎了才會投給蔡英文
: 勞方多休息是吧?來來來，看看本公司出來的新規定
: 1.每個月副主任以上層級最多只能排月休6天，以下層級最多7天
: 其餘計入加班費
: 2.為了因應薪資大幅上漲，底薪/1.58為現在新制底薪
: 簡單來講，如果你底薪30000，那新制的底薪就剩下18987
: 當然啦，算出來比勞基法低就是勞基法最低薪資這樣
http://www.mol.gov.tw/topic/3067/5990/5999/14482/
勞資雙方原約定之工資未低於新基本工資者，仍應依原約定辦理，雇主不得逕自調降
簡單來說就是你公司不能隨便調降原約定工資
反正你就愛待在違法公司
你公司都知道一例一休成本高漲
要砍員工福利來維持自己利潤
你卻不知道要檢舉公司維護自己權利
當到副主任應該也不小了
這職位檢舉應該有很多資料可以證明公司違法
而公司也不能因為檢舉來開除你
(勞基法74條)
法規都在那
要嘛吞下去
不然就繼續罵dpp、kmt
看你下次投第三黨當總統時
你公司會不會突然就變的不會違法
突然都變的遵守法令了
不檢舉什麼屁都沒有
勞檢員不到千名 而台灣是真正的百萬企業
事前政府法規訂出來 利於勞工
勞動檢查也給勞工檢舉權利
事後也保障勞工不被開除
(就算開除也都要付資遣費)
為什麼公司隨便一句話就可以吃死勞工
(還有一堆北七簽自願離職)
我很難理解一堆人哭自己公司違法
你不想得罪人不檢舉就算了
那幹嘛還繼續待下去吃屎？
很難理解被剝削壓榨還不肯離開的想法
: 你說「2」有影響到什麼，你他媽的加班費日薪變少了，年終原本可以領5~6萬的現在變
: 只有不到4萬
: 所以呢?蔡英文推這個一例一休又怎樣?
: 之前副主任層級我就月休7天，如果當月有國訂假日就多一天，
: 現在變成最多只能排6天....請問蔡政府，這樣有多休息嗎????
: 然後底薪變低，等於整個年薪變低，請問蔡政府，你他媽的這樣真的比較好?
: 很多公司都用這招來規避新的法規，阿請問你政府有沒有抓這一點?
: 憑甚麼把我的底薪變低?還強迫我們接受?