作者:
l00cmLP (一百公分)
2017-01-13 08:39:58本魯是個在傳產混的小員工，好在老闆都有遵守勞基法
因為機器不能停，所以一半人休禮拜六，一半人休禮拜天
最近看了個行事曆2/18竟然要補上班
這樣2/12及2/19就不能出來混加班費了，不然就連上超過七天班
老闆被檢舉，重罰2萬，該如何是好？
如果本魯2/18請特休，這樣2/12和2/19能出來葛加班費嗎？
不要問我奴性為啥這麼重
現在六日出來上班，一天多領快4000，都快可以吃魚喝茶 (誤
加班一個月下來，一半的房貸錢就有譜了
2/18請特休換2/12及2/19的加班費是否為正解，重點是勞基法能這樣搞嗎？
作者:
hachime (最惡教師)
2017-01-13 08:40:00快去檢舉
作者:
SupCat (空空)
2017-01-13 08:40:00不檢舉老板就好啦
作者: sd09090 (河馬阿河) 2017-01-13 08:41:00
能
作者:
deann (古美門上身)
2017-01-13 08:41:00特休當然不算可以隔的
作者:
Hateson (曾經滄海難為水)
2017-01-13 08:43:00可以 沒有連上七天我公司就這樣
作者:
cerberi (cerberi)
2017-01-13 08:44:00先不其他的，休息日加班費就算3000，平日時薪有230以上
作者:
hachime (最惡教師)
2017-01-13 08:44:00又開始鬼扯虎爛了
作者:
syterol (小賊)
2017-01-13 08:45:00你先說你一天4000哪來的，鬼扯淡
作者:
nosay (擁有16分之1日本皇室血統)
2017-01-13 08:46:00都說一半星期六 一半星期日了 ~ 老闆在躲一例...你覺得勒
作者:
piece1 (...)
2017-01-13 08:46:00放心!可以挪假..你慢慢上吧
作者:
syterol (小賊)
2017-01-13 08:47:00正確說應該是躲高加班費的一休，一例一定要放
作者:
l00cmLP (一百公分)
2017-01-13 08:51:00好歹我也混13年了，月領6XXXX，例假加班領34XX也還好吧
作者:
amovie ( )
2017-01-13 08:53:00一休出勤 老闆又沒躲 勞工領高額加班費4000
作者: cho1986 (小育) 2017-01-13 08:53:00
你硬要卡特休可以 只規定一定要休 沒說一定要休例修 反正有7休1就好 話說一天加班就快4000 推算有7萬唷
作者:
nosay (擁有16分之1日本皇室血統)
2017-01-13 08:55:00老闆在躲一例吧!!! 一例出勤是要給一天補修+一天薪資所以才會一半例星期六 ~ 一半例星期日 ..
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l00cmLP (一百公分)
2017-01-13 08:57:00老闆說勞基法例假日、休息日是可以跟員工約定的，所以一半休星期六，一半休星期日，難道我被唬爛了 QQ
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deann (古美門上身)
2017-01-13 08:59:00本來就可以約定阿 例假日沒規定一定要在星期幾
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syterol (小賊)
2017-01-13 09:03:00坦白說你月薪七萬自己去找答案好嗎
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l00cmLP (一百公分)
2017-01-13 09:06:00我都混13年了，月薪X14沒破百，夠魯了吧....
作者:
syterol (小賊)
2017-01-13 09:07:00你問這問題你每月一定加滿46小時，年薪必定破百你只是想46hr加班費盡量用1.66算，不用1.33算
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l00cmLP (一百公分)
2017-01-13 09:12:00有一家老小6口要養，不賣時間跟勞力換錢，如何活下去阿～
作者: qaz0314 (咩妹) 2017-01-13 09:12:00
真男人
作者: liangyou (li) 2017-01-13 09:12:00
一例一休只規定七天要有一天例假跟休息日,沒有規定例假一定要星期日,休息日一定要星期六,看你們公司怎麼跟你們協調假日
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syterol (小賊)
2017-01-13 09:15:00我算了一下，你本薪七萬，46hr都用1.33和都用1.66算，一個月才差不到4500你為了養家不要喝茶吃魚不行嗎還是你老闆不準你們平日加班（1.33），只準你們休息日加班（1.66），這我也是醉了
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l00cmLP (一百公分)
2017-01-13 09:32:00一年就差５萬了，現在奶粉一罐都700多，貴桑桑阿