※ 引述《tryit0902 (貓空都是貓)》之銘言：
: 因應一例一休漲報名費？大考中心被打臉 豬油
: 〔記者吳柏軒、吳柏緯、邱奕統、王憶紅、林彥彤／台北報導〕
: 一例一休的加班費怎麼算？連大考中心都搞錯。大考中心主任黎建球昨脫口指稱，因一例
: 一休使考試成本增加，試務費用恐倍增、多出三千萬元開銷，考慮調漲報名費因應。但教
: 育部、勞動部隨即打臉，指監考人員屬短期聘僱，工作天數不超過六天，不會多出加班費
: ，報名費沒有漲價必要。
看到這種新聞真的覺得很悲哀。
馬的，一例一休前每個鄉民一堆都勞權鬥士，無良資方反抗者。
過了一例一休後，一堆鄉民推文每個不是看笑話就是推文和資方沒兩樣。
公司的成本費用主要就三項，銷、管、研，
上市櫃公司財報都可以細到季報自己下載來看，
屬於人力的管理費用佔成本幾趴？
再說間接人員能申請加班費的有多少？啊不是說過不過都免費加班的嗎？
真的申請了加班費自己去看看那佔成本的趴數有多少…影響有沒有超過1%。
直接人員的加班費是有多了多少？自己去看看原物料影響是不是遠大於勞動費用。
最有影響的就是比較屬於勞力密集的產業，但這產業在台灣也僅剩少數。
而且各勞權鬥士不是最清楚的嗎？
這幾年台灣就是用低廉價格、壓榨人力的方式取得最大的獲益方式之一，
吐一點加班費出來到底是有多影響成本？
一算就知道的事情，資方買個新聞業配就跟著高潮了，
每個推文模比資方還要資方。
不提上市櫃的大企業，回到一般中小企業、公司行號及個人或是攤販。
用點腦子想也知道台灣低廉的勞力價格在加回這少的可憐的加班費後，
是會有多大影響。
夜市之類的就更好笑了……
一個雞排攤是原物料價格波動重要，還是那一個顧的人加班費影響重要？
要是三個人以上同時顧攤的攤子(通常是熱門攤，員工會忙得要死的那種)
那一個月的營收獲利會被一點點的加班費給吃了？
而且更可能的是採用輪班方式還不會付到加班費。
結果一堆無良資方或是想賺更多的資方業配新聞出來，
所有的勞權鬥士都不見了，更多的是站在資方那裡喊說對呀、對呀，就是要漲嘛。
不然就是趕緊出來看笑話：(爆卦) 我家門口的麵店因為一例一休漲價了。
幹他馬的，難怪台灣會被資方吃得死死的。
不管合不合理，對自己有利的時候我就是勞方，
覺得不管我屁事的時候不是看笑話就是站到對面去。
漲嘛，就漲嘛。反正合不合理大家都乖乖摸摸鼻子讓他漲。
不管是不是民生必需品漲價大家都心甘情願的買單，
然後再整天鍵盤罵罵資方無良，壓榨勞工，漲價都隨便想理由的。
我再看看這樣子資方那天會突然全部覺醒好了……
到那個時候還可以發個新聞
「因應一例一休，資方都變善人了。」
反正現在你家母狗生不出來也都是因為一例一休不是嗎？管他合不合理，who cares？
幹，一堆鍵盤勞權鬥士、心裡資方心態。