大家晚安
和朋友聊到 他在南部做寺廟彩繪的學徒
一天8hr領800 這先不討論
突然想到表弟之前在修車行更坎
雖然一堆人說出師後會跟師傅搶生意
好像一副出師後就能馬上開店當老闆一樣？
或是一派是說師傅在教你 時薪少當付學費
但一樣有在付出勞力
坐辦公室的也不是一開始什麼都會啊
雖說學到的東西不一樣，可是起薪卻普遍有差
給薪轉換成“同事”的概念不好嗎？
起薪起碼讓人能活下去，再依序調升
而不是感嘆年輕人怎樣怎樣，再撐幾年出師後薪水就很高了
傳承是必要的，不代表要表現在極端的薪資上吧？

頭

這很矛盾的問題，因為通常你去學技術都要繳學費，用你的

滾吧你

學徒給低薪可是至少要包吃巴..　以前還包住呢

脖子

公司教員工是要員工有能力可以幫公司賺錢，學徒學會之後大部分都是去創業，不然幹嘛去學功夫？這兩者還是有差

刻龍柱，修門神

所以能學越快你就越賺R

以前資訊不發達 學徒只能整天被凹 洗衣打掃都有可能