開公司開店當然是要賺錢
而且沒有人嫌錢多的，這可以理解
不過很好奇 什麼是合理利潤?
例如:一個老闆，下面100個員工
每一個都年收入36萬，一年3600萬成本
(可能老闆買棟房子都比3600萬多)
但老闆扣掉所有成本，一年賺了1億
後來，種種原因，各項成本提高
老闆變成一年只能賺5000萬
馬上利潤對砍,然後開始想辦法cost down
其中ㄧ項，就是砍薪，降低加班等等
很疑惑
一年賺5000萬
真的讓公司有倒閉危機
還是老闆嫌賺太少
cost down成本 or. 從消費者身上轉嫁
有公司利潤與員工薪水,相關性的資料嗎

你自己當老闆就知道了

誰管你倒不倒，重點是利潤不能少

當老闆比當員工累

利潤減半代表公司營收出現問題要馬上應變,你以為市場

所以你的10個員工 平均1人1年幫老闆賺1000萬 1天賺3萬?

永遠都不會改變嗎?

這麼好算 我猜老闆第二年應該馬上請300個員工了

利潤還有合不合理，你應該註定當勞工吧

利潤沒有上限 只有不夠

哪間公司能靠10個員工賺1e?說來聽聽

回樓上，詐騙集團吧

詐騙的光總機跟車手也要很多人的

有人光靠家族就能賺七億阿

錢沒有人嫌多，會當老闆一定比一般人還愛錢

人都是自私的 你當老闆就不會替員工想那麼多了

年收一百會想要一千，一千會想破億，破億會想破十億

數據太不嚴謹，講這些造成對立沒什麼意義啊？

利潤不能少，慣老闆只懂砍薪跟漲價兩招 www

員工煩惱8-12小時 老闆擔心24小時 老闆創業需要承擔失敗風險員工承擔了什麼 不懂很多鄉民每天喊老闆開跑車賣豪宅 到底為人生付出過什麼沒有 要請100個員工感覺跟吃飯喝水一樣簡單

利潤也不是老闆決定的啦…不然就沒有倒閉的企業了

就是不准賺得比現在低阿 比現在低就砍員工的來補