員工投訴調休不算加班 台化：因應政府新政策
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一例一休上路，已陸續出現不少勞資爭議，今天有台化員工向《蘋果》投訴，公司要求員
工週六日出勤必須填寫調休單，不得加班，員工完全被迫接受，毫無妥協餘地。
台化員工表示，公司寫報告要求員工週六日出勤必須填寫調休單，不得加班，員工完全被
迫接受，一個大企業連加班費都吝嗇給員工，且多數員工都有家庭，週六日出勤，強制當
週或次周排一天休假，妻小都上班，員工休假是要去兼差嗎？如此一來，員工如要請假就
需用到特休，這樣年底公司又可少發特休換的費用。
員工質疑，這樣是真的照顧勞工的政府嗎？我們的休假全任憑公司安排，因為調休，我們
也完全無法領加班費，公司沒徵求員工同意，完全高姿態強制執行，員工一定要乖乖配合
，不配合就怕飯碗不保，誰敢說不！
對此，台化回應，因應一例一休的新制度，並未強制員工不得加班，事實上，當某班有人
員請病假、年假時，仍需要該班其他人員在休假日加班。
為了避免員工連續上班、超時工作，今年起台化調整為以5班人力輪3班，多於去年的4班
人力輪4班，所以在人力較過去相對充足下，員工的加班機會確實會較過去少，這一切的
規劃，皆是為了因應政府的新政策，也就是企業要給予勞工足夠的休息時間。
（財經中心、侯良儒／台北報導）