Re: [問卦] 老闆看到員工拿完年終就轉職會很幹 Cisqua PTT批踢踢實業坊

作者: Cisqua (訴衷情) 2017-01-05 14:55:24

我比較好奇在公司關鍵時刻離職會怎麼樣
例如產品開發或圖像設計做到一半　快做完了
就離職然後啥事都不管
老闆要請人來　要上手熟悉狀況也要一定時間
拖到產品問世時間的話會不會更幹
這樣的工作會有人想去接嗎？擦屁股的
有人有類似經驗的嗎？

作者: dijkstra (邪惡數學家) 2017-01-05 14:56:00

你沒你想的那麼重要@@

作者: aclock (小峰) 2017-01-05 14:56:00

一般是開高薪留人，台灣老闆作法是整個砍掉重練

作者: crossdunk (推噓自如) 2017-01-05 14:57:00

自以為

作者: dadabailan (Argital) 2017-01-05 14:57:00

交接完才能走

作者: atpx (秋雨的心情) 2017-01-05 14:57:00

你以為老闆會把雞蛋放在同一個籃子嗎

作者: kinki999 (QQk(å»¢æ–‡è¢«åŠ£æ–‡ä¸)) 2017-01-05 14:57:00

你講的你說的都是小組長之類的

作者: chienk (.................) 2017-01-05 15:00:00

有心就是開高薪然後一邊找人

作者: grandzxcv (frogero) 2017-01-05 15:01:00

留不住只代表你根本沒那麼重要

作者: juanjason (LuiesJuan) 2017-01-05 15:04:00

你走了公司還會運作還是年終拿一拿回家發紅包

作者: cul287 (希悠) 2017-01-05 15:04:00

沒有人是不可取代的

作者: blackhippo (PH6.0 å¾®ï¼Žé…¸æ°‘) 2017-01-05 15:15:00

沒人是不可取代的..你別想的太重要

作者: johnny3 (キラ☆) 2017-01-05 15:19:00

沒人是不可取代的在訓練一個就好可是時間不等人

作者: icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民) 2017-01-05 15:20:00

小心被業界封殺

作者: Cisqua (訴衷情) 2017-01-05 15:22:00

假如這不重要　那這時候離職也不會造成老闆困擾吧

作者: XinT (...) 2017-01-05 15:24:00

沒有後備員工這是經營者的管理問題，不是要離開員工的責任

作者: sonia1017 (sonia1017) 2017-01-05 15:30:00

給五樓，不要懷疑真的很多老闆把雞蛋放在同一個籃子

想到以前大概好多工讀生美送，就在說要一起離職看老闆要怎麼做怎麼營業，我就心裡大笑！

作者: serval623 (æ´›æ‰ç£¯å¼·å§¦äºº) 2017-01-05 15:32:00

是賣身喔不能離職？

作者: gunlinuu (UU) 2017-01-05 15:53:00

上次有個做死星做到一半跑走的

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