作者:
BSX (azt愛你ㄛ～♥ )
2017-01-05 10:51:27他說現在請正職員工太貴了
改用半職的方式請人
或是parttime 方式把勞力外包
反正政府沒有說不行
只要多花一點點的錢跟保險公司買團險
還能抵稅
關於勞退什麼的
反正現在年金不是說要破產了嗎
所以那個就用最低方案（剛好符合月薪資）
這樣可以嗎？
有沒有這方面的八卦ㄚ？
Ps 一天基本4小時
兩種算法
1.半職 月領20000
2.PT 一天1200
皆享勞健保 公司團保
供50元餐費
作者: silverstris (矛盾的兩邊) 2017-01-05 10:52:00
你爸都可以，不是先自首嗎
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2017-01-05 10:52:00你爸有買超跑嗎?
作者:
gino0717 (gino0717)
2017-01-05 10:52:00可以 這很台灣
作者: Level (HowAreYouToday) 2017-01-05 10:52:00
政府單位早就這樣做了..
作者:
weijunW (偽君某W)
2017-01-05 10:52:00法律允許的範圍內~恭喜有個會賺錢的老爸~
作者:
hiojvd (hiojvd)
2017-01-05 10:53:00沒說不可以就是可以 搞不好時薪還優於勞基法工讀生搶著應徵
作者:
MoDerF (瑪德法)
2017-01-05 10:53:00你該不會跟菜陰聞同個爸爸吧
作者:
markban (馬克白)
2017-01-05 10:54:00合法
作者:
kinki999 (QQk(廢文被劣文ä¸))
2017-01-05 10:55:00可以啊，合法！ 只是員工流動量很大
作者: colawei (就是可樂) 2017-01-05 10:56:00
PT通常更難掌控 品質時好時壞 說有事就不來的一堆
作者:
nnlllnn (★真㊣中校★)
2017-01-05 10:56:00千金小姐妳好
作者: cho1986 (小育) 2017-01-05 10:56:00
你爸不覺得管理上很麻煩的話就用啊 員工人數大概是現在2
作者:
highyes (pat)
2017-01-05 10:56:00日本已經是這樣惹
作者:
BSX (azt愛你ㄛ～♥ )
2017-01-05 10:58:00目前員工10人
作者: gjhsgwl 2017-01-05 10:58:00
觸法有什麼關系 重罰10萬而已
作者: tsukiyumi 2017-01-05 11:00:00
可以啊～ 員工技能不難的話很方便
真的XD 就算觸法罰的錢遠不如賺的錢 而且是行政法
作者: tsukiyumi 2017-01-05 11:02:00
公司合作廠商有類似的，但需要六日趕工成本會較高而已
作者:
V6WOLF (大毛)
2017-01-05 11:02:00你爸在公所上班唷？跟公所的做法一模一樣耶
作者:
madden (《我是一個小說家》)
2017-01-05 11:12:00小公司不要鬧好不好?快倒
作者: flarecutter (flarecutter) 2017-01-05 11:12:00
沒差啊 出香蕉請猴子
作者:
aa52189 (家裡蹲摩爾)
2017-01-05 11:13:00PT換算時薪沒133就違法囉
作者:
guduwo (屁虎)
2017-01-05 11:21:00好想吉你爸
工時沒有坳人家的話還好吧 時薪300勞保不是薪水在哪個區間就繳多少嗎，什麼最低方案
作者: grandwar 2017-01-05 11:28:00
勞團應該去你家抗議
作者:
aa52189 (家裡蹲摩爾)
2017-01-05 11:29:00說個笑話 一天基本四小時 這你敢信
作者:
BSX (azt愛你ㄛ～♥ )
2017-01-05 11:34:00就四小時啊我爸12點起床 去估工程 搬貨 卸貨 就這樣0.0一天四個小時
作者:
ims531 (夏夜茉莉)
2017-01-05 11:38:00這只適合低階勞工 你們公司沒白領嗎 快點倒一倒
作者:
knight77 (オニオンナイト)
2017-01-05 11:40:00嫌貴就不要做生意好嗎?
作者:
aa52189 (家裡蹲摩爾)
2017-01-05 11:40:00讓他倒 讓他倒