其實我覺得應該會這樣走
同工休息日變多→請更多人→失業率降
同工休息日變多→請更多人→每人工作量減少→平均薪資降
休息日變多→消費增加→物價上漲
就平民的觀點來看，得到的結果應該是
失業率降
薪資降
物價漲
沒工作的人有工作了應該會很開心，原本就有工作的人都感覺應該是
薪資降
物價漲
所以原本就有工作的人應該是會變得比較不滿的，除非她是覺得放假比薪水重要的人啦
至於薪資會怎麼降，我覺得應該是起薪變低，升職時調升幅度變小，這樣每人平均自然會降
所以社會應該會更不滿，因為現在大家不是沒閒，是沒錢，然後就業率>>失業率，所以大部份的人應該會比較不滿，像現在這樣
※ 引述《orioles5566 (那一年默默無言)》之銘言：
: 舉質能不滅定律 徐國勇：一例一休怎麼會三輸
: 新頭殼newtalk | 柯昱安 台北報導
: http://newtalk.tw/news/view/2017-01-04/80704
: 行政院4日召開記者會，大動作澄清一例一休造成的物價上漲疑慮。行政院發言人徐國勇表
: 示，他借用「質能不滅定律」來形容社會與企業，強調部分企業若反映人事成本而漲價，
: 讓勞工的加班費增加，休息日增加，落實週休二日，最終漲價「還是會回饋給勞工」，因
: 此，這是一個進步的立法。
: 面對工商團體代表在一例一休上路後，不斷宣稱勞動新制會造成資方、勞工、消費者「三
: 輸」的局面，徐國勇在記者會上強調，他借用「質能不滅定律」來看待社會與企業，完全
: 不了解一例一休「怎麼會大家都輸」。
: 徐國勇舉例，企業支出成本換取一定比率的利潤，當勞工薪水增加、休假日增加，企業利
: 潤必然會微幅漸少，最後一定是勞工贏、企業輸一點。如果企業最終漲價反映成本，最終
: 也彌補了利潤，「那怎麼會輸呢？」
: 徐國勇強調，新制上路後，有部分企業選擇調漲物價，「漲價結果，也是回饋給勞工」，
: 因為勞工的加班費因此增加、休息日增加、週休二日落實了，這些都是勞工的福利。「一
: 定會有些地方造成企業損失，但損失都會回饋給勞工」，因此這是進步的立法。
: 薪水何時漲？ 「輔導產業轉型才有機會」
: 不過，對於消費者而言，在沒有明確感受到薪資上漲的同時，物價就先喊漲。對此，行政
: 院副院長林錫耀表示，如何來提升勞工薪水，是政府未來最大挑戰，不是簡單靠政府手段
: 就能達成，要輔導產業轉型，增加競爭力，讓產業加值，才有機會達成加薪目標。
: 林錫耀說，政府還有另外一個手段，就是提升基本薪資，「有人說，這對外勞及部分低薪
: 勞工有影響，對於大部分勞工而言不適用，但這也是政府的必要手段」。