喵的 這篇真的看不下去了
一般人都能體諒中、小企業經營之苦
但說出這篇這種話的老闆 真的是慣老闆中的慣老闆
教育訓練本來就是企業責任的一環
要怪學校教不出新知識新技能的人才 那請問貴產業一年提供多少產學合作的機會?
一年又提供多少實習機會給學生?
你所謂的"有經驗的人才" 哪個不是從新鮮人過來?
天下沒有白吃的午餐 貴產業都要即戰力 都不花心力培養人才
那人才資源永遠就是那些 再來靠杯找不到人
說白點 就是企業根本只想節省成本 不願投入時間金錢培養自己人才庫
在台灣所謂人資 就是只會面試、資遣、規避勞基法、樽節人事成本
根本不是培養人力資源