※ 引述《david190 (david)》之銘言：
: 不是這樣的 去年12月 郭董就把高軟很多人弄到沒有職位了
: -
: 50個員工被迫調職，且未安排任何銜接職缺，根本就是要逼員工自行離職，時間又選在農
: 曆年前，認為公司此舉已違反勞基法，除了未提前溝通告知之外，更要規避發放績效、年
: 終獎金。
: -
: 那時後郭已經在收拾高軟了~
: 看來他把主力放在日本夏普了~ XD~
: 現在跟軟體有關的 大概會被強力要求成果吧~ 不然就被收拾~
: 剛好 喬也是它投資項目之一 就被搞了~
: 如果喬是由施董投資 就不會這麼沒耐心 急得看成果~
美國新創公司有拿到1m 就高興得跳腳了
你今天拿到鴻海的 一億 都已經美國3.5m得錢了
有多少人能贏你
早就該進入phase 2
幾年內拿不到成果 本來就會被抽銀根
你知道矽谷創業 平均CEO付自己多少錢嗎?
低於 50k~75k
http://tinyurl.com/htczdgu
如果新聞是真的 他拿個一億 然後自己的薪水可以到450w
郭董砍錢正常的 郭董手下有幾個人可以領現金薪水450w?

根本過譽惹 智商高不代表能創業

大選前我常嗆天使川結果被打臉 還是信一下好了

而且他太高調 副業顧問一堆

驗證一句俗語 ~生理囝歹生~

我覺得郭董底下理級的應該都有這個水準吧

說真的，翟太慷慨，太挺員工，是好主管，但不是好經營者

郭董底下的人有這數字不少 不過9成是主管

薪水450，你真的覺得高嗎？呵呵，一個體質不要太爛的科技台企處長，薪資加分紅這個價不過分吧

海邊雖然是代工 但是事業做這麼大了 450萬不多撐不起

重點是新創公司還沒做起來就開始領高薪吧

財報裡面列出來那些經理人現金應該都有450w以上

台電主管年薪多少有人知道嗎

郭董砍事業不手軟的

台電中高階主管含年終約150~200

上次宏達電一個創意部門的主管 拿3000萬年薪 還跑去敵營我不認為郭董底下400~500萬的會不多

如果郭董手下拿超過 500 萬的不到 30 個那我真為紅海底下的人感到悲哀這個價我不認為在集團裡面不常見

全世界最大代工廠 這數字人數很少 坦白說我是不信啦

過譽 頭腦好 不等於會經營

矽谷新創1m就跳腳惹?? 少葛0惹八

樓上彥州

矽谷有那麼窮有1m就滿足了？

3000萬台幣在矽谷怎麼創業阿?

被教主打臉惹

1M偷笑? 是現在景氣差嗎 十幾年前大學有搞創投的學長常回來找教授跟實驗室學長 有希望的東西談好一次就是1~2E的合作計畫

現金 這兩個字很難懂?新創公司最缺的就是現金 跟鑽石一樣寶貴郭董手下高階主管拿的是分紅跟股票 不懂真的別逗了

一億請個一百萬100人一年就燒完了，替台灣軟體業默哀