※ 引述《TSMConduty (ＧＧ輪班回ＳＯＷ業星人)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果
: 2.完整新聞標題:
: 施行一例一休 林全：漲價是必然結果
: 3.完整新聞內文:
: 2017年01月03日09:43
: 餐飲業為因應一例一休，部份店家已漲價，行政院長林全日前接受媒體專訪表示，修正《
: 勞基法》目的是為減少勞工工時，不可能不付出社會代價，漲價也是必然結果，希望不要
: 帶動全面性物價上漲，行政院也會密切關注通膨效應。
: 林全日前接受《工商時報》、《中國時報》專訪，並於今日刊登。對於未來台北的餐飲業
: 若為了節省人力成本，跟歐洲國家一樣，恐周六不營業，林全說：「就認了吧」，這是走
: 向現代化社會必須付出的代價。
: 林全指出，修正《勞基法》目的是希望勞工勞動條件變好，藉此多僱用勞工也不壞，可解
: 決失業率問題，也可以說是「一魚多吃」。他認為，天下沒有白吃的午餐，工時減少後，
: 要維持生產力不變，只好多僱勞工、多付加班費，結果會漲價；企業員工分紅可能比以前
: 少，調薪空間變小等都是考慮市場現實，必須要做的局部改變。（政治中心／台北報導）
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20170103/1026643/
: 5.備註:
: 想漲價理由一堆......
很多業者根本是趁著這次一例一休漲價，
其實一例一休對於以前只給員工月休四天的的公司才有比較大的影響吧，
因為以前休息日他們沒給員工放假，
難道這波漲價的大部分業者以前都只有月休四天嗎？
如果針對以前就有給夠天數的休假，而且也有搭配彈性工時排班的服務業，
成本實際上沒甚麼影響，只是排班要謹慎一點就是了
因為這次修法對於彈性工時規定沒有再放寬或緊縮...
另外勞基法國定假日的給薪規定也跟之前一樣沒有變，
特休以前也就有規定應休未休日數，雇主應發給工資(以前在施行細則第24條)
很多業者都覺得很多規定都是這次修法修的，
但實際上很多規定都一樣，只是他們以前就沒有守法罷了。