對比上週 13A 宣佈凍升利率「2季」，並解釋：
「企業手上一大推現金，我們覺得台灣一定要把儲蓄導入投資，最好能留在國內，可以創造就業與稅收」，彭淮南認為，要吸引民間投資，首先要排除投資障礙，建構可預測投資環境，中央與地方做到政策協調。
不僅要對 13A 和慣老闆的一搭一唱的表演叫好。
13A 一邊壓住利率，不讓民眾存款有任何不勞而獲的不法行為，另一邊慣老闆大大享受負利率大筆借錢買亳宅炒房蓋廠房買機器人就是不提供職缺給死老百姓讓他們一例一休。
趕盡殺絕特攻隊：小英，13A，慣老闆
多麼完美的世界，贛
※ 引述《yongb (火系見習魔法師 )》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 三立
: 2.完整新聞標題:
: 獨／一例一休衝擊！大廠遇缺不補 引進機器人替代
: 3.完整新聞內文:
: 記者王智萱、陳秉豪／台中報導
: 一例一休新制上路，許多企業面臨人事成本增加的問題，國內精密汽車傳動零組件供應大廠
: 「和大集團」董事長就宣布，預計在4年內，投入10億台幣添購1000台以上機器人代替人力
: ，未來員工將遇缺不補，外勞來台年限到期後也不會再招募外勞。不僅和大，全台還有其他
: 企業也將進入智能化時代。
: 機械手臂不停進出，零件瞬間加熱到1000度，在冷卻降溫2分鐘內完成。鏡頭再換個角度看
: ，組裝機台機械手臂上上下下，整條產線上最多只看得見2名員工。這裡是國內精密汽車傳
: 動零組件供應大廠「和大集團」中科廠，7千坪廠房內近4百名員工，密度看起來不高，但面
: 對一例一休人事成本飆升的衝擊，董事長宣佈4年將投入10億資金，購入1千台機器人，迅速
: 把機器人比例從現今20%提升到80%，大量取代人工。
: 和大董事長沈國榮：「只要2年多的時間，我們就可以把機械手臂慢慢增加，以一年少4300
: 萬人力成本。」
: 不僅僅因為人事成本，國內企業包括上銀和宏全為例，考量到少子化和外勞引進不穩，未來
: 都將投注大筆資金提升機器人數量。以和大為例，每條120公尺的產線，目前自動化的中科
: 廠需要23員工，但在全智能化的嘉義廠，每條產線只剩6名產能卻提升30%，員工會擔心飯碗
: 不飽嘛？
: 和大員工吳先生：「我不會擔心失業。」
: 和大員工蔡先生：「像我們這種工作技術層面涵蓋範圍很深，所以每個機台會產生問題都不
: 一樣，所以不是完全可以由機械排除的。」
: 原本就擔任統籌和高技能技術的台籍員工，通通都說不擔心智能化到來，因為全球都邁入產
: 線自動化，市機器人需求大爆發，台灣最大製造商上銀，今年營業額可望創下歷史新高，來
: 到155億以以上。傳產提高智慧自動化生產的比重，抵銷人力成本將會是未來趨勢。（整理
: ：實習編輯劉晉姍）
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=211693
: 5.備註:
: 那買東西會比較便宜嗎？