※ 引述《deann (古美門上身)》之銘言：
: : 沈國榮表示，一例一休後，和大初估1年的人事成本將增加9.4％，相當於1年約增加
: :4300餘萬元支出。因此計畫4年內陸續買1000台以上機器人，資本支出逾10億元，未來不再
: :增聘人力，遇缺不補，以現有900名員工，加上4年後機器人全部上線，2019年可望達到
: :合營收突破百億。
: 其實認真算起來 增加人事成本9.4% 一年增加4300萬元支出 以現在900個員工來算
: 大概平均一個人一年增加4.8萬左右的薪資 平均到12個月 一個人月才多4000元薪資成本
: 你一台機器人的購置成本要多少 後面重置維護管理修繕成本又要多少?
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20150211000095-260203
: 最便宜的2.5萬美金起跳 我們假設大概要100萬台幣一台好了
: 一千台機器人購置成本就要10億 然後你還是要找人顧機台跟後續維謢設備成本
: 假設1個人管10台好了 你還是要請100個薪資更高的工程師
: 如果真的這樣能讓產業升級當然很好 最怕就是只是資方準備靠北要政府開放外勞的理由
: 台灣老闆如果願意作產業升級 台灣早就不可能會這麼低薪化了
: 我看台灣的老闆大概只會去找人資研究怎麼躲漏洞 然後把薪資成本壓更低而已...
認真算是這樣 9.4%=4300萬 100%=45744萬=4億5000萬的人事成本
900個員工 CNC機械手臂一支約顧2-4台機器 假設一個人也可以顧2-4台(純上下料)
現在機械手臂一支60萬就有了 你買貴一點的可以做很多高級動作的 讓你算100萬
900個手臂*100=9億 2年的人事成本就回收了
一個工程師可以顧10支手臂 多請90個工程師 每人年薪60-70萬
90*70=6300萬 再多請5個維修的大師傅或課長 一人一年100萬 500萬
人事約7千萬 每N年 舊的支出為 4.5億*N 新的支出為9億+0.7億*N
不等式為 4.5*N>9+0.7*N 移項 3.8*N>9 N>9/3.8=2.36
不到2年半就回本了 當然有些工件數量少的 用機械手臂不划算 還是要請一些人工
台中也有一些大廠就用機械手臂了 我算的一個工程師顧10支就是參考實際運作的
不過這種要做大量才划算 因為工程師要調整參數
如果長期大量同規格 像一個件可以做個3個月半年的 這種就適合這種工廠
一些一個件才幾千個的 送這種廠根本不划算 不如請人工上下料
像我們業界有個老闆 10年前就有抓一台自動裁斷上下料的機器
https://www.youtube.com/watch?v=WCnT38WvcmQ
這是傳統小台的：https://www.youtube.com/watch?v=du4hV7UUILs
結果他發現一台自動的 可以把他一個月的工作量全做完 這樣工人就沒事做
後來他又把全自動的機器賣了 那時一台約1千萬左右
不是所有的老闆都很黑心 工人跟著他混2、30年了
他也不會因為有全自動的就把工人辭退 當然也是有可能他接到的單沒那麼大
如果單子很大 他要有競爭力 就得抓全自動的進來壓低成本
八卦版很多只會仇富 只會仇老闆的 像升級成這種全自動化的 產能拉高
你的單子沒有這麼多 那工人就會閒置
要嘛沒良心的放無薪假 不然老闆就只能找更多事來給員工做
更多的鄉民是沒實際廠務經驗的 更不用說很多都是活在平行世界想像出來的
多出門看看走走吧 網路上的確有很多資訊 不代表所有的資訊都在網路上