※ 引述《Kakehiko (用localizer晾衣服)》之銘言：
: 這種想法其實很可怕
: 它意味著台灣人已經把（領得到的）加班費當成固定收入的一部份
: 試問，如果資方一開始給的薪水就夠勞工養家的話，還會有人想固定加班嗎？
: 加班原本的邏輯是：
: 事情做不完→資方拜託勞方延長工時把事情做完→多出的工時給加班費
: 結果到了台灣
: 資方壓低起薪→勞方為了多賺錢加班→加班費成為固定薪水的一部份
: 結果我們就看到資方這麼說：
: 不能加班的話，員工賺不到加班費→收入變少
: 幹你娘！加班費本來就不是常態收入好嗎？
: 怕員工收入減少不會加薪嗎？
: 說要減少加班的企業也很奇怪
: 以前狂加班，現在政府說加班費漲價就宣布以後減少加班或是不加班
: 根本就是承認以前的加班都是沒必要的嘛！
: 如果今天真的訂單爆掉，就算加班費變3倍
: 你要嘛跟客戶喬期限，要嘛直接退單，不然就是加班趕出來啊！
: 怎麼一宣布加班費漲價就突然變成不用加班了？
: 那你以前加班是加三小？
: 加班的需求彈性有這麼大喔？
錢就是拿來養兒子女兒，給他去學校補習班。
學校+補習班的時間遠大於他離開家前的時間。
學校要錢，補習班更要錢。
尤其非技術性工人，只靠底薪怎麼可能養得起。
只好靠加班費硬撐薪水，不加班根本要他命。
生活低層的人的休閒好一點是整群出去玩，
其他不是喝酒釣蝦買茶打麻將還真不知道有什麼樂趣。
這些對於一般的休閒活動也是要錢，閒下來也是花錢，不如多加點班。
很多工人都覺得"工仔命不值錢"
資方當然給你低底薪，讓你加好加滿加爽。
或者是直接違法給你高底薪低加班費，反正你缺錢還是會加班。
吃定你就是需要錢，所以也不用加你太多薪水。
因為你沒錢。
等你有一定年齡以後更不可能跑，因為你沒其他特殊技術。
那我幹嘛加你薪水，你出去也很難找工作，別間工廠當然要年輕的。
除了一些可以個體運作的技術工以外，你只要是無技術或是多人才能完成的工人。
基本上你越老越不可能跑。
當然操死這些工人，能賺錢我幹嘛不賺？