※ 引述《hamasakiayu (ayumi)》之銘言：
: ※ 引述《TaylorMade (Rac LT 05)》之銘言：
: : 是怎樣 資遣費沒拿到嗎?
: : 資遣費有少給嗎?
: : 怎麼? 想學華航母_把道路當戰場 弄得台北市不得安寧是吧?
: : 不就是一群空中端盤子的人
: : 那麼愛錢不會私下兼 不會快點去找工作???
: : 喔對了 妳們只會端盤子 難怪工作難找
: : 有沒有興航空姐瘋了的八卦?
: : ps.顏質大輸華航母_ 回家洗洗睡吧 你以為肥宅這次會挺妳們喔
: : 連長榮空姐都贏你們好嗎 只會飛大陸線 邱什麼邱
: 雖然我知道風向不對
: 但我還是認為為了自己的權益上街抗議
: 或走法律訴訟進行團體協調
: 是完全沒有問題的事情
: 台灣有種心態很奇怪
: 習慣要求每個人要做聖人
: 進行的抗爭訴求必須要無私無我
: 但其實多數的抗爭都是從利己出發
: 譬如萌萌，就算說得如何大義凜然，神聖不可侵
: 還是要回歸一句，他們怎麼教小孩？
: 新聞中工會律師有一句話我非常認同
: 勞基法的保障從來都是最低標
: 而不是天花板
: 低於這個標準，企業是違法，必須要被開罰
: 爭取最低標以上的權利本來就合情合理
: 怎麼在部分人口中反而變成莫大罪惡，是貪心呢？
: 且就算是貪心又如何？
: 誰不貪？復興的老闆不貪心嗎？
: 還是他開復興航空是做慈善事業？
他們有抗議的自由，社會大眾有評價的自由。
其實問題在於，勞工要求的保障是不是在一般人認知的合理範圍內，
如果是多要一兩個月，應該大部分人覺得還好，但是一上來就喊
勞基法基數x2 + 50萬，大家就會開始想你憑什麼這麼喊...
回頭來看一些訴求:
http://udn.com/news/story/1/2170878
1. 要求民航局利用航權分配要友航吃下復興員工
2. 靠腰薪水給的太少
怎麼搞到最後變成別人像欠你的一樣? 現在一般認知難道是
勞工被資遣有人有義務幫他找到薪水差不多的工作嗎?
這要的東西明顯偏離常識太多，也許幾十年後的勞工保障可能
可以到這樣，但是這不符合目前大部分人的認知。
這也是為什麼之前華航調整過得薪水被爆出來之後一片嘩然，
空姐薪水雖然稱不算高薪，但是大部分人的一開始的認知就是
他們薪水少又辛苦當然要幫忙抗議，後來發現媽啊原來薪水這麼高
當然一堆人轉向。
你要說自利不對嗎? 也沒什麼不對啊，但是你提了需求上了版面
就是會被盯著，要求偏離常識太多的東西被講話是正常的。
這樣搞最後能講的就是我抗議關他人什麼事? 你們腦袋停在20年前都沒進步。
這樣講也不能說錯，不過上次華航工會那樣搞現在挺工會的人變多還是變少
應該是很明顯的..