日本政府敷衍、勞工屈服... 養出殘酷加班怪獸
2016-12-16 08:34聯合報 記者李京倫／綜合報導
金融時報指出，日本電通採取晚間10點強制熄燈的措施治標不治本，癥結是日本企業常常
「荒謬愚蠢地」期待員工加班，企業主除了要求加班之外想不出其他提高生產力的方法，
使他們看來「殘酷無情，缺乏想像力，幾乎可以說不把員工的過勞死當回事，只當作企業
成本」，而日本的勞工幾乎不想抗爭，仍舊把惡名昭彰的加班公司視為夢幻企業。
強迫熄燈 治標不治本
日本一些企業和政府機關早就採取強制關燈政策，但除非老闆對執意留下來、使用個人檯
燈加班的員工罰錢，否則關燈也沒用。在電通事件後，許多公司都擔心成為下一個被勞檢
的對象，不過這些公司深知，加班是根深柢固的問題，強迫熄燈只是治標，暗自希望過勞
死的議題能跟以前一樣逐漸被大眾遺忘。
4成企業違法加班 政府只抓1家
東京勞動局官員到電通總部進行勞動檢查。 美聯社
日本企業至今仍期待員工加班，金融時報認為這個期望荒謬愚蠢，而另一方面，員工幾乎
一定會配合。企業主未能想出除了加班之外更好的方法，可以說是冷酷、沒想像力、不在
乎員工過勞死。雖然日本首相安倍晉三政府搜查了電通，但其實說政府敷衍也不為過，畢
竟，如果大眾太過關注加班問題，恐怕會想起安倍的經濟政策「安倍經濟學」並未兌現承
諾、讓勞工大幅加薪。
2013年，日本政府調查5111家企業，發現44%強迫員工違法加班。2015年，厚生勞動省大
臣說要公布違法加班的企業名單，至今只公布一家。
日本政府10月首度公布過勞死白皮書，五分之一的受訪企業承認，自己的全職員工工時長
到危險的地步。
白皮書針對1萬家企業、2萬名勞工進行問卷調查，結果顯示，有全職員工月加班時間超過
80小時的企業占所有企業的23%，其中「超過80小時不滿100小時」的企業占所有企業的
11%，「超過100小時」的占12%。官方承認，月加班時數超過80小時會增加因心血管等疾
病死亡的風險。白皮書公布前的一年內，日本過勞死索賠案件達到1456起的歷史新高。
關西大學專門研究勞工議題的森岡孝二教授說：「加班應是突發狀況，但在日本，它變成
沒人能拒絕的每日例行工作。」
這次的過勞死風波會讓許多日本企業採取強制關燈措施，但上有政策下有對策，員工會去
買檯燈因應，如果連檯燈的電都被切斷，他們恐怕會點蠟燭。
她過勞死 卻有一票人想接班
這種鬧劇無法掩蓋鐵一般的事實：日本企業要求勞工「瘋狂的」長工時，但勞工幾乎沒想
要求改變。樂天網購公司調查今年3月畢業的日本大學生，發現電通雖然工時長，卻仍是
他們最想進入的公司。金融時報說，令人難過的真相是，每當有一名高橋茉莉在日本企業
過勞死，就會有一拖拉庫的人想接替她的位置。
東京上智大學政治學學者中野晃一指出，日本政府和企業並不熱心讓員工了解自身權利和
支持他們，「問題的核心在於政府和企業管理層非常落後又固執的態度，他們認為透過長
時間待在辦公室展現出對企業的無私奉獻是一種至高美德…事實上，可以說正是這種無私
奉獻導致日本企業競爭力逐步下降」。
http://udn.com/news/story/6951/2172275
日本真可怕，還好台灣還沒到這種地步