蘋果日報2016.12.14
【蘋果現場】學歷決定薪資?品牌服飾徵人惹議
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/local/20161214/1011924/
服飾品牌「VIESO」再惹爭議！日前因為服飾門市「女生褲子不給男生試穿」，「男生內
褲有尿痕」引發跨性別歧視論戰，沒多久又PO文徵人啟事，「學歷東吳大學以上，只接受
日間部，不接受夜間部」再掀波瀾。前天VIESO臉書粉絲專頁再徵人，依學歷分別給予不
同薪資，大學以下（不含科技大學）3萬6，遠見雜誌評比2016年台灣最佳大學排行前5名
大學薪資5萬，造成網友正反兩方爭辯。
前日（12日）VIESO員工在臉書粉絲專頁再貼徵人啟事，需要正職門市人員，開出大學以
下(含科技大學)：3萬6，大學以上：3萬8，遠見雜誌評比2016年台灣最佳大學排行前5名
大學：5萬，消息一出，馬上有網友在底下留言：「本來是你們的忠實客戶，衣櫃裡n件你
們的衣服，以後再也不會買你們的衣服，也會叫我夜間部的同學們都不要踏入你們的店。
」網友齊聲撻伐。
對於該服飾品牌用大學排行給薪，覺得遭歧視，「為什麼科技大學是大學以下？是看不起
科大的人？還是在你們心裡只有雜誌票選的大學才是好大學？」有網友直指該服飾公司要
徵的不是銷售人員，「我非常認真認真覺得，這家公司最急也最缺的是公關.....建議先
顧好公關穩定品牌形象」，更有網友笑說「 政大不到標準ㄟ，哈哈。」
但也有人支持VIESO徵人的條件誠實以對，「我覺得vieso只是比較誠實的寫出來而已」，
「這則徵才啟示裡面，並沒有說低於什麼遠見評比的最佳大學的人就是不好吧？」，「但
是從別的角度來看其實您們公司做事非常的誠實，雖然稍嫌直接了一點。」
對此VIESO也在貼文中回覆「我們這是新鮮人就可以拿到的保障底薪人，有經驗的人，本
來就可以用經歷來說服我，因為學歷代表的是18歲之前的努力，畢業後的經歷就屬於終身
學習的一部分」，解釋這只是對於新鮮人的入門標準，有經驗者未達排行前5名大學也可
以丟履歷。（突發中心陳以昇／台北報導）
5.備註: 其實還蠻中肯的阿