其實排定休假這件事情
像我公司就會希望大家每年年初至少把一半的特休排出來
剩下一半彈性運用
一方面讓公司及早知道員工休假的時間因應調開工作排成
另外一半的則可以保留彈性
如果全部都納入排休是不切實際的作法
自以為能確保員工休假....
依照慣例 問個最簡單的問題
配套在哪?
如果公司或員工沒有排定會怎樣?
如果員工排定休假 公司還要員工來上班又怎樣?
實際上很多公司特休可以拿來抵遲到可以拿來抵超過的病假
可以拿來抵超過的生理假
可以拿來拉長婚嫁產假
可以拿來排公司員工旅遊
全部都得排定是不切實際的作法
※ 引述《JhaoYou (黑咩)》之銘言：
: 媒體來源:
: SETN https://goo.gl/VVC7jW
: 完整新聞標題:
: 網友們生氣了！ 綠委鍾孔炤提案：特休一年前就要排好
: 完整新聞內文:
: 立法院衛環委員會昨（17）日逐條審查《勞動基準法》修法草案，藍綠立委及時代力量都
: 分別提出特休假增加的版本，其中民進黨立委鍾孔炤提出的版本，要求「雇主應於職滿三
: 個月時及每年度之前與勞工協商排定特別休假日期」，此項條例也讓不少網友不滿，「如
: 果特休沒休完，又要離職該怎麼辦？」
: 臉書知名政治議題粉絲團《公民廟口-立委在做天在看》貼出民進黨立委鍾孔炤提出的特
: 休假增加版本，點出修正理由強調為了確保勞工全年度的休假日數，「特休假應於每年度
: 之前排定協商」，意即每年的特休就要在前一年先排好。此提案由民進黨立委鍾孔炤、劉
: 建國提案，連署人中還可見同黨立委陳曼麗、楊耀的簽名。
: 不少網友留言痛批「特休不就是給勞工臨時應急的休假日嗎？我如果知道我明年要什麼時
: 候休特休，我還會在公司上班嗎？」、「重點是勞工是否能休到才是，跟先預排ㄧ點關係
: 都沒有呀，就算預排了還是沒有休到還是沒用耶」。
: 備註:
: 台灣玩法獨步全球