※ 引述《peanut0823 (花生俊)》之銘言：
: 強者我朋友最近剛工作半年
: 幫他算一下他的加班費比最低時薪還少
: 這些都是還沒扣勞健保的費用
: 週休二日見紅休 早八晚五中午休息一小時
: 當初面試說薪水25k. 三個月後調整1000-3000
: 結果三個月後加一千塊而已
: 看薪水條底薪22k，加一堆補助獎金才湊滿26
: 加班的前兩小時看算法好像是*1.33 算起來一小時122而已..
: 假日星期六加班更扯，上了兩天的星期六
: 薪水條寫假日加班14xx. 不就代表一天才700多塊
一個月30天,所以一天薪資是
22000/30=733
所以假日加班給你700多塊,很合理的,
但是如果請假不來的話,算法適用另一種
一個月30天,周休二日扣4*2=8天
請假曠班的話,每天就要扣22000/22=1000
: 如果說以後最低時薪漲到131 那這樣月薪的算法也不會跟著提升不是嗎，領的比最低時薪
: 還低
: 這合理嗎？？
所以你知道為何不要領月薪了吧