這篇讓我看到兩個很有趣的重點
我覺得會是未來的主要走向
※ 引述《iamsiusa1 (王奕凱)》之銘言：
: 而另外一點，其實林全院長是最為誠實的政治人物，他是唯一講出砍七天假理由是因為包
: 括證交稅的人，我認為這也是林全院長比起其他人更值得信賴的原因。
(略)
: 當然，我們知道民間消費未必都會繳稅，企業的成本也不光是人事成本，也應計入未開工
: 造成的營業損失。
: 這也是為何有人認為休假會造成經濟成長率的減少。
從520到現在 可以發現過去到現在持續的的一個亂像
政府對企業的課稅效率超低
甚至前幾年馬政府還主動調降企業的營業所得稅 由20%到17%
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20100529/32547781/
在這邊想問大家一個問題：
如果以「犧牲勞工權益的作法，換取實質增加營業所得稅&有效課稅」
七天假大家願意犧牲嗎?
營業所得稅中有一部分很重要的課稅內容是員工所得
員工所得的稅提高 是不是就代表員工的實質薪水可以提升呢?
因為營餘越多就課越多
這是很簡單的邏輯
公司營餘減少 但是可以透過調高營業所得稅中的員工薪資來折抵
這個做法不是更理想 更可以有效的提升實質薪資嗎?
*不是很懂稅 但這作法邏輯上是可行的
: 所以台商在國外，即使是在越南等國，也都被抗議的灰頭土臉，但他回到台灣，
: 卻發現台灣勞工對此沒什麼改進。
: 舉例來說，他在鴻海海外廠見過因為勞檢被開罰是以工廠人頭數乘上罰款的，
: 但回來台灣就看到自己過去的公司只被罰2萬。
: 但完全沒有看到很對多人很在意此事。
partA
: 至少都該讓審查法案回歸正常程序，以及共同面對台灣確實有分配不公的問題吧？
: 我真的看到太多的廠商都會來立院關說不要勞檢的事，而即使中央不怕，但地方怕呀，地
: 方的民代幫廠商擋勞檢真的太猖獗了。
partB
這兩部分加起來
表示只要落實勞檢+提高罰則
絕對可以達到民進黨所宣稱的「提高加班費的一例一休」的降低工時效果
之前我本來是半信半疑
因為落實勞檢＋提高罰則
感覺那些大老板根本就不傷
直到看到這邊 「太多的廠商都會來立院關說不要勞檢的事」
老實說
信心大增阿
七天假很重要嗎？
光憑這一點 我認為現在立法院外面那群勞團根本就是來亂的
實質有效的作法不作 偏偏要爭那七天假
而且看了半天
鮮少看到提高勞基法罰則作為他們的主要訴求
: 只有台灣人自己才能救的了自己了。
請強力支持時代力量的提高罰則作法
這是目前唯一接近治標的作法