轉型失敗,賺錢時很賺,但多數沒有考慮未來發展,依然照本業做
多數中小企業保持製造業思維
就算想跨新領域,依然用本業的邏輯思考
家族企業的專業經理人
加上三大美德 鑽漏洞 貪小便宜 假道學
深入大部分人的心中
公司沒賺錢是經營有問題,在台灣常常被塑造成勞工有問題
我話說完,誰贊成,誰反對
※ 引述《axija (我的心跳分給妳一半)》之銘言：
: 加薪
: 物價也漲
: 要叫老闆少賺不可能
: 一定會這樣
: 到時候加薪覺得沒加
: 有台灣不管怎樣還是鬼島的八卦嗎?

就沒轉型 代工魂 只求勞工薪水低

什麼程度的人就找什麼樣的老闆，優秀的人才就進聯發科，台積電，如果你一直遇到慣老闆，那表示你...

就老闆有問題根本垃圾

經營有問題，但勞工就是沒用啊！

那國中畢業的爸爸？算？他有問題？

一堆老闆違反勞基法 這不能怪員工吧