推 stone99: 適用勞基法就有放 10/25 11:49
→ stone99: 過去是挪動,法律規定勞工確有這7天 10/25 11:49
→ stone99: 「今年」所有勞工都有這7天假(包括周休二日的勞工) 10/25 11:49
→ stone99: 修法過程的圖片跟影片(只有幾分鐘) 10/25 11:49
→ stone99: http://imgur.com/bJUYAfD https://goo.gl/UmBxd4 10/25 11:49
→ stone99: 這7天「今年開始」必須還給所有勞工(包括周休二日的勞工) 10/25 11:49
→ stone99: 法律規定勞工確有這7天,因為不想還才急著找理由修法砍假 10/25 11:50
→ stone99: 這7天假「今年開始」必須「還回來」,不是「多出來」 10/25 11:50
→ stone99: 「目前」這7天假在勞工(包括周休二日的勞工)手上 10/25 11:50
不要再用這種說法來扯了好嗎
勞基法一向只規定了工時的上限
可沒規定了工時的下限
也就是工時可以下修不能上修
公司把工時下修是公司自願讓勞工縮短工時
而不是說假可以分開挪移到每個時段放
如果可以這樣搞的話
那麼資方就可以把勞方所有的例假隨意挪移了啊
勞基法有那一條說假可以隨意挪移的啊?
就只會用資方那套說法來跟勞工扯
還真是好笑
工時下降是公司自願下降工時
假還是假，還就是得放
什麼挪移工時
還真會扯