※ 引述《ErikPonti (Ponti)》之銘言：
: : 阿明透露，老實的郭耿宏沒領到錢也不敢說，而是一直安慰家人，可能是作業較慢，再等
: : 幾天慰助金就會發下來。沒想到等了一年多，眼看民事請求權的2年時效都快到期，若再
: : 不開口，以後連要錢的資格都沒有，他才請同事介紹律師，於9月提出告訴，而同事這時
: : 才知道國安局拖欠慰助金未給。
: : 或許是想到對服務的單位難以割捨的感情，郭耿宏又勉強擠出了一句：「不論如何，我對
: : 單位的感情始終不變。」隨後離開回病房。
: 愚忠 被洗腦洗得很徹底
: 若你自己還在替犯錯的長官結構辯護
: 你們家人再怎麼努力 你花再多錢請律師都沒用
: 未來若真的領不到賠償 看看你在單位裡面的學長學弟會不會合資養你和你家人
: 正好可以驗證你眼裡這所謂的同袍弟兄情誼在不在
: 回到18個月前
: http://www.ettoday.net/news/20150411/491388.htm
: http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20150408/36482134/
: 這件事發後
: 傷者家屬 及傷者都很低調
: 看來是相當深信國安局一定會給予他們保障
: 誰知道18個月過去
: 人事異動 局長換了
: 很多東西將隨著記憶模糊
: 去追究當時的各階層幹部
: 大家也只會說
: 「我只是依循傳統」
: 「我只是依循慣例」
: 「我只是做我職位上該做的事」
: 「我只是奉命行事 this is my job」
: 所謂官僚
: 就是很多人看似高階 但實質上沒個實權
: 不求你有新建樹
: 你連不合理的慣例都不敢更動 別跟我講說你有權利啦操
: 每個人所經歷的職位也都是過個水 大家都是奉命行事
: 所以有大狀況時 追究起來 每個人也都很無辜 都沒事
: 我敢說就連時任局長李翔宙也搞不清楚所謂的特勤訓射擊是個什麼鳥
: 他絕對搞不清楚這樣用 「實彈 未穿著任何防護裝備 的交叉射擊」
: 到底符不符合現代化軍事訓練 或 特勤隨扈訓練
: 其實
: 這件事情之後
: 該單位還有另外一件事故
: 也是因為這種「求精彩」 「鍛練膽識」 「鍛鍊意志力」的類似情形所生...
: 但我不想火上加油 只希望國安局好好給人家保障 好好處理這件事
: 這種官僚文化就是學不到教訓
: 討好長官 以求自己官途順遂 就算不刻意討好 也不感更動既有規定 因不想扛責任
: 這些考量在他們眼裡比人身安全重要太多
: 基本上我對軍方的官僚表演形式文化已經心灰意冷
: 你們要表演 要做假資料 去吧 這甚至是台灣人的習性了
: 但是表演的前提請顧及員工的生命身體安全
: 大家心裡都清楚 這都是假的
: 也因此 請不要為了一場show玩別人的命
: 拜託
做夢夢到，類似的事件不只光明頂有，
某島其它幾個特權單位也發生過，
大家都是自掃門前雪的龜縮心態，
所以一直以來大大小小的意外都沒停過
。
光明頂今年已經叫大家訓練不要拼命，剛好過就好，可能真的怕了...
非軍警系的特權"華山派"也有個很不必要的訓練(華山派以"愛、人道救援"自詡。)
這跟工作性質沒什麼關係，
只是上面長官覺得這個很潮、好玩，
但這活動其實已經有無數傷亡意外見諸媒體。
這次沒作妥善規劃，各種條件都不佳，結果當然多人掛彩，流血縫針、骨折開刀，還有因為訓練規定的不周延而失業...
沒有公傷，沒有賠償撫卹，沒有資遣費...
一切都是they的錯，假造證據，威脅其它人不乖愛站出來講話就要被淘汰。
你敢讓長官負責任？
反正是大家都覺得很遺憾、不合理，也都不想去改進，什麼愛啊公義嘴巴講講就好
問題癥結就是ErikPonti講的官僚文化那段，
我再多加幾點
1.舉辦各項活動是否要考量安全？
諸如拔河斷臂事件、捷運掀頭皮責任歸屬？
訓練計劃是否適切？爬兩三米高牆？獨木橋錯身而過？跟一般文官工作內容相關性？
2.公部門的訓練規定，淘汰標準，救濟方式是否符合社會公義？
3. 是資深長官比較容易因違法失職遭公務員懲戒法懲處，還是菜鳥比較容易因與長官思想不同遭訓練規定淘汰？如果將極大裁量權交給可能會違規的人會如何？這樣體系培養出來的人的核心價值是？
4.為什麼公部門的眾多訓練活動都有反清復明救國團的身影？進行這麼多跟公務不相關的訓練活動，出事互踢皮球有無圖利廠商之嫌？
5.團保改公保，會比較有保障？如果長官一昧隱瞞，相關權責單位都是以坦護自己人(輩份=真理)會怎樣？
6.如果法律規定不周延，是不是立委的責任？還是都要鬧上媒體，風向明朗才出來？