※ 引述《previa (.)》之銘言：
: 之前 2016年科技業彈休大調查結果公佈
: 包含tsmc, mtk, 等數十間園區公司還有一些如IBM等外商
: 那幾7天國假被轉為彈休可放假了
: 現在資進黨砍假後，這些公司還有這些彈休嗎？
: 最近聽到很多工程師在靠杯資進黨，所以這7天國假轉彈休 2017還可以放嗎?
砍七天假對科技業的影響要分兩個問題 & 兩個層次來談
第一個問題
那些本來周休二日又有七天假的公司 政府砍了七天以後會砍七天嗎?
去年下半年國民黨就已經確定要砍七天了
那時很多有七天的公司早就人心惶惶
tsmc 直到 12/9 才宣布保留七天
%% 往年此時行事曆都要發了
%% 結果拖到隔年快2月行事曆才發出來
其他公司才陸續做了決定 甚至有些12/31才公布的
可見這些公司(even tsmc)對於保留這七天還是非常掙扎 如果政府砍的話
今年給你 施捨你 明年可能就砍掉
所以不要再說砍七天對科技業沒差了 反正公司還是會給
如果公司真的爽快給七天的話
為何會12月才宣布 為何行事曆晚了2個月才發得出來
讓員工幾個月人心惶惶
第二個問題就是砍七天對勞工的影響
就要分 DL 還有 IDL 來談
IDL 大家都講過很多次了 這七天彈休對他們來說真的很重要
砍掉的話 3年內年資內的等於特休少一半
3~5年資內的等於特休少 41%
5~10年資內的等於特休少 33%
現在科技業能做10年的有多少?
特休被砍3~5成有誰能接受?
DL 就是大家很少談的了
這些人做二天 休二天
以 tsmc 為例 7:20上班 7:20下班 日夜輪調
一天來公司12小時 扣掉2了時休息剩10小時
周工時只有35小時
可是因為要上夜班 而且只要是你的班 就算過年也要上 除非有人要幫你加班
所以絕對稱不上爽
這些人可沒有七天彈休 他們就是國定假日那天上班的話給加班費
當天請假不扣假 但是要有人幫你加班就是了
這些婆婆媽媽小姐們 薪水不高 平常也不太關心政治 生活重心在家庭
大多不上ptt 所以網路上也很少聽到他們的聲音 也不會上街遊行抗議
對一例一休也不太懂 (跟他們也無關) 不擅長於數學計算
但是我保證 砍七天假他們會很有感 因為就是少了7天的加班費
這些會為了一個月幾千塊的夜班津貼搶著上夜班的勞工
難道不是政府要照顧的底層勞工嗎
一例一休對他們一點幫助都沒有
砍七天假對他們造成的是重傷!
政府不能看這些勞工好欺負就壓制到底
全台灣砍七天假造成重傷的勞工絕對很多
只是他們的憤怒政府還沒看到 或裝作沒看到而已
政府如果還要一意孤行的話
只會走向滅亡
https://www.youtube.com/watch?v=nbmC8PEbsCk&sns=fb