各機關加班費支給要點：https://goo.gl/WkCHhV
公務員的加班費很好算，就是（本俸+專業加給+主管加給）/240。
公務員員俸給表：http://203.64.161.7/~cwkuo/salary-3.htm（加給表在下面），
初考進去委一本一的時薪是（本俸11635＋一般行政加給17710）/240=122元，
普考進去委三本一的時薪是（本俸18445＋一般行政加給17830）/240=151元，
因為勞工月薪制的時薪一定比時薪制的時薪低，以22K算的話，時薪大概是91.7元
（22000/240=91.667），1.33加班費約122元，所以，到底有沒有比較划的來，
大家自己評斷。
公務員加班費金額還有幾個限制：
一、各機關職員（含約聘僱人員）加班，每人每日加班以不超過四小時為限，
每月以不超過二十小時為限（有的機關是以金額為限制）。
二、加班所需經費在原有預算科目支應，並不得超過各該機關九十年度加班費
實支數額之八成。
→這個限制對於業務量增加很快，人員編制變多的機關來說，很可憐，行政
機關可舉例的大概就是新北市政府、桃園市政府升格前後了。
三、坊間謠傳加班費未支用完畢，繳回國庫的話，某些人員可以記嘉獎，所以
常常不給領完。
我待過的機關都是用金額來限制，一般行政人員每月的加班費上限是1350元，
某個比較忙的職位（委三本一起，時薪約180左右，據說是因為某任大老闆拿
官位去賭，所以才有的特別照顧），和某些中階職位（薦六本一起，時薪依加
給不同，約250～330元）的加班費是4500元到6500元，最高階職位的加班費是
9000元（我沒當過，時薪應該是400以上）。
算一下，除了最高階職位剛進去時的時薪和被特別照顧的職位以外，加班時數
都不會到20小時，所以，沒比一般行政機關用時數限制好。
再加上上面90年的限制，年底時，就會開始說加班費不足，各職位統一打幾折
計算。
有的機關，還不會讓你報到滿，只能在上開額度內，算到整數小時，以委三本
一1350元來說，（1350/151=8.94小時），你就只能報8小時，申請1208元的加
班費，像這樣就很虧，加班費領的還沒有委一本一的多（1350/122=11.06，11
X122=1342元）。
我是聽說，有的機關因為加班費不足，會鼓勵你補休，不過，說真的，
補休時又不是不會產生業務，回來還是要自己做，很多公務員，連休假
都是在營休假的，何況這種，你都要加班才能把事情做完的情形，誰還
敢補休，半年時限一到，就自動奉獻給國家了。
看看這些聰明的大老闆，都知道公務員的加班費算法沒比勞工好，所以
啊，不要一天到晚再戰基層公務員了，基層公務員的處境，比勞工好的
，就是退休後可能比較穩定，不過，這也就是比較可能而已，這幾次改
革下來，現在在職公務員繳納公保、退輔費用的義務被保障了，但等到
這些人要領的時候，退輔差不多也要破產了。