ＦＢ卦點說明：
1. 砍了基層的「福利」，再設計一套來保護自己的「好處」，好聰明的肥貓。
2. 怕民進黨執政會改變央廣深藍的體質，定好規定讓政黨再輪替時，
這些礙眼的人就得自動離開了，果然聰明!!
3. 曲棍球什麼時後要吞?
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ＦＢ內容：
中央廣播電台有多離譜，我來講給各位聽。
先坐好了，小心別中風！
原本央廣的人事規定，例如專員A某的本薪3萬+專員專業加給1萬=月薪4萬。
A某如果升上組長，他的本薪變成4萬，加上組長專業加給1.5萬，
再加上主管加給0.8萬，每個月就可以領到6.3萬。
妙的是當A某不再擔任組長，回任專員，他的薪資竟不是回到專員的4萬月薪；
而是繼續領組長的4萬本薪+1.5萬專業加給=5.5萬。只是少了組長的主管加給0.8萬！
所以央廣的員工，常常輪流當組長，輪流墊高薪資。
今年7月1日，央廣實施了新的規定，終於把這個莫名其妙的荒唐制度改掉了。
不過，為了保障高階主管的「福利」，怕新董事會更換主管，讓他們沒得再領那麼
高的薪水；趕在總統大選前，今年1月4日董事會通過，7月1日生效的新辦法，
就特別加設14個過去沒有的「專門委員」。
而且指定由現任副總台長、主任秘書、台長、經理、副理等14人，先改敍專門委員，
再派任為現在的職務。
這樣一來，即便實施新的制度；即便新的董事會撤掉他們的主管職務，
他們仍然可以坐領「專門委員」的高薪。
最妙的是，這14個專門委員，還註明「遇缺不補」。意思是這種好康的事，為這14個人量
身打造，以後就沒有了。
這些人真有一套，砍了基層的「福利」；再設計一套來保護自己的「好處」。
還有呢！為了怕民進黨執政，派人進入央廣，改變央廣深藍的體質，
就又搞了新的花樣。今年6月1日生效的「新進人員核薪要點」，規定新的董事長、
總台長帶進來的人，要簽訂合約，隨董總進退，不能一直留在央廣。
意思是當政黨再輪替，這些礙眼的人就得自動離開了；想得可真遠。
以上提供給明天要召開的新董事會參考。