其實現在的退撫基金概念，都是用年輕人所繳的保金來養退休人口
所以只要這個制度存在，然後年輕的就業人口沒有向上提昇上來
那所有的退撫基金就會有倒掉的情況發生...
所以不要去相信什麼用勞工的錢去養軍工教，這種奇怪的說法
應該要說，用現有的就業人口去養全國的退休人反而比較正確一點
而且如果少子化或是年輕人的失業率逾高，那就更加速退撫基金破產的時間來到。
所以這一波鬥完軍公教之後，下一波就是勞工開始要自相殘殺了。
又或著是，現有的就職人口開始去批鬥廣大不事生產的失業群了。
然後現在政府又要推長照，都不知道政府的財源要從那裡來呢!?
對了，健保也是一個很大的洞，是不是又要重新開這個副本呢!?

你沒搞清楚為什麼要軍公教改革年金，因為是全國養退休人員，但勞保破產沒人期望政府救他。但超級不合理的軍公教年金倒了還是要全國救，擺明要吃死年輕世代

沒指望退休靠勞保倒就倒，但憑什麼養肥滋滋的軍公教

勞退是個人帳戶制 沒這個問題 你說的是勞保基金

全民退休金都是國家養好嗎沒有國家當後盾勞保怎樣算都賠錢的保險那家會推啊

勞保基金曾經遇到破產危機 後來也是慢慢改革之後才穩定但是危機仍在 目前仍是按照上次改革結果 緩退 多繳 慢慢來

個人帳戶部分軍公教勞都一樣 但年資到了如果選月退 月退勞工還是政府養啊

蠢勞不知道領月退就必然算成超支 遲早砍到自己看不得人好 跟屍速列車客運老闆 87%像

那軍公教不就跟喪屍一樣啃肉吸血，陰魂不散

其實不管勞工或軍公教都有一個問題，勞工是最高60個月做計算，可是漏洞在於有些人繳完60個月最高後剩下報最低來繳。軍公教也是一樣，退休前6個月來做計算，職等在退休前6個月一定是最高的，所以軍人常常被詬病上午升值等，下午辦退伍。目前不曉得軍公教會怎麼改這塊，勞工改這塊也還不能一次到位，還要每年慢慢拉長給老人緩衝。偏偏以後年輕人和雇主要一起負擔19.5%的費率以外還要用10年的薪資做平均。因為這樣勞保每2年調漲費率，是吃掉臺灣人加薪的空間一部分原因