1.媒體來源:
聯合報
2.完整新聞標題:
勞檢暴增 雙北勞檢員快超時工作了
3.完整新聞內文:
大台北地區違反勞基法的檢舉案件暴增；新北、台北市勞動檢查單位入夜後燈火通明，勞
檢員幾乎天天加班處理裁罰及訴願案，勞檢員們大喊「我們也快超時工作了」。
新北市勞檢處今年迄今已接獲兩千六百件檢舉案，是去年檢舉總案件數，目前已針對違反
勞基法超時工作、未發加班費、國定假日未休假開罰雇主三千萬元；台北市迄今接獲四千
七百多件檢舉申訴案，遠超過去年總量的三千五百多件，已經裁罰四千多萬元。
據了解，新北五十二名專責勞基法的勞檢員中，有人每月加班約四十小時；台北市相繼有
十名勞檢員因不習慣工作環境、稽查時遭業主冷言相向而選擇離職，目前四十二名勞檢員
的工作量大增。
「一周中，有三天無法與家人共進晚餐。」新北陳姓勞檢員抱怨，幾乎每天加班至少一小
時，少部分曾經最高加班四小時；黃姓勞檢員也說，依勞基法規定每月加班時數不可超過
四十六小時，他們雖不適用勞基法，但如果每月加班到四十四小時也無法像勞工一樣領到
一點三三倍工資。還有勞檢員說，內規規定每月最多只能報廿小時的加班費。
新北市勞工局長謝政達表示，加班廿小時規定是希望同仁不要太常加班，若確實加班就應
申報以保障自我權益；除了加班費，也可選擇補休，該局會再持續關心各級機關同仁工作
時數。
台北市勞動局指出，案件量大增會讓同仁加班，但北市府規定一個月僅能加班廿四小時，
會盡量要求員工加班時數控制在廿小時以內，且可以選擇補休或申請加班費。
其他四都勞檢員加班狀況還好。桃園市卅名勞檢員，最多加班不到廿小時，還有人零加班
；台中廿名勞檢員，迄七月受理兩千七百多件，雖常加班，但狀況還好；台南、高雄勞檢
員偶有加班到晚上八、九點，沒嚴重超時問題。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://goo.gl/FIoBQ2
5.備註:
一、勞檢員是我們的盟友，我們要支持他們
二、一般勞工有很多是週末才能和家人共進晚餐，還沒有加班費。希望能讓你們心裡平衡
點。