: 我看完吳講的， 有一個疑惑跑上心頭
: 如果堆兩例後， 慣老闆反映人事成本上昇
: 決定多聘任更多奴工，不給加班
: 再把大家薪水壓低10%
: 換句話說， 用更低薪換兩例假
: 這樣鄉民要嗎？
: 還是放假小確幸比較重要， 薪水不重要呢？
一．今年初開始實施工時40制後，很多【守法的公司】，
已經開始周周休二日了，請問他們有敢砍勞工薪水嗎?
二．一堆覺得二例不可行，慣老闆不會守法，那他們一例一休就會守法嗎?
他們會老實給加班費?
要對付【不守法的公司要從提高罰則下手】，而不是幾例幾休。
三．勞動部在實施40工時早就說過了，不能片面減薪或是調降薪水，否則違法。
四．為避免勞工薪資被降低，所以才要召開最低薪資會議調漲。
才要修【最低薪資法】
這是蔡英文的政見好嗎?http://iing.tw/posts/337
"為因應受低薪化影響的低所得勞工，我們主張應定訂「最低工資法」，保障勞工
及其家庭的最低生活水準，立法改變目前基本工資審議程序，提高審議的議決位階，
並將最低生活所需，參考的社經指標入法，讓制度更為健全，穩定明確的調整最低
工資，撐住勞工及其家庭經濟生活。"
不要周休二日打文字遊戲，但白紙黑字又一再重申的「最低工資法」也想跳票好嗎?
最低工資法，勞部說今年底以前提出來草案，我等著看，謝謝